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Fecha inicio
Objetivos
Objetivos y Perfil de participantes Objetivos Tras la realización del curso el participante será capaz de: - Entender la conexión entre las diferentes Políticas de RR.HH. - Comprender y analizar el Proceso de la Gestión del Desempeño y Dirección por Objetivos. - Entender el esquema para definir una política salarial - Presentar el Modelo de Retribución Global - Conceptos retributivos: entender que pagan y sus respectivas herramientas de medición y análisis - Manejar las variables de análisis de la retribución - Saber diferenciar y ...
Temario completo de este curso
Programa
GESTION DEL DESEMPEÑO Y DPO
1.1. Proceso y Fases de la Gestión del Desempeño y la DPO: Planificación, Seguimiento, Evaluación y Reconocimiento.
1.2. Gestión del Desempeño vs. Círculo del Compromiso.
RECONOCIMIENTO Y RETRIBUCIÓN
2.1. ¿Qué valoran los profesionales?
2.2. Esquema de la política salarial
2.3. Modelo de Retribución Global
2.4. Herramientas de medida
2.5. Mapa de Puestos
2.6. Conceptos retributivos
2.7. Variables a analizar: Flexibil...