Formación Laboris
Curso relacionado
  •  Esneca Esneca
    PRECIO: 1.520 € 380 €
    CURSO:Online

    Objetivos: Adquirir todas la herramientas y conocimientos necesarios para convertirse en un consultor SAP ERP. A quién va dirigido: Profesionales de cualquier área que tengan interés en desarrollarse profesionalmente como consultores SAP.

Curso de MÁSTER Oficial SAP S/4 Hana Financial Acounting.

INSTITUTO TM
INSTITUTO TM

Curso Semipresencial en A Coruña (A Coruña)

Precio: 5001-6000 €
Duración: 2 meses
También se imparte en Barcelona, Valencia, Sevilla

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Resumen del curso

Programa de Talento becado el 15% por patrocinadores. SAP es el proveedor de software de aplicaciones empresariales más grande del mundo, fundado en 1972 y con sede en Walldorf, Alemania. El Programa del Talento es un programa privado desarrollado por INSTITUTO TM con la colaboración de SAP para la impartición oficial, cuya finalidad es proporcionar un marco sólido de candidatos potencialmente cualificados y aptos para la incorporación laboral en su canal de Business Partners de SAP S/4 HANA FINANCE.

Objetivos: -Presentación y Familiarización con el entorno. -Que los alumnos lleguen a un nivel funcional adecuado en cada uno de los módulos presentados en los diferentes cursos. Obteniendo los conocimientos necesarios, para poder desenvolverse correctamente dentro de las funcionalidades requeridas. - Capacitar a los alumnos para ser consultores funcionales o técnicos con la finalidad de ser candidatos potencialmente cualificados y aptos para la incorporación laboral.

Requisitos: Personas relacionadas con la tecnología o de humanidades que quieran adentrarse en la tecnología como sector de actividad laboral -ADE con conocimientos TIC -Ingeniería Informática -Ingenierías Técnicas -Licenciatura en Matemáticas/físicas -Grado/licenciatura o diplomatura que quieran trabajar en el mundo de la tecnología -Ciclos Formativos de Grado Medio/Superior de la Familia Informática. -Formación técnica en el área informática.

A quién va dirigido: Dirigido a: personas interesadas en adentrarse en el mundo de SAP S/4 HANA FINANCE, y que desean obtener más provecho de la herramienta, estén en búsqueda activa de empleo, o bien que debido a cambios de personal, necesitan formar a su equipo. Asimismo, retiene el talento y aporta un valor añadido y diferenciador a su canal.

Información adicional

Programa de Talento becado el 15% por patrocinadores.

 
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Temario completo de este curso

* ÍNDICE DE CONTENIDOS (PRESENCIAL INTENSIVO)

MODULO I: TS410 Integrated Business Processes in SAP S/4HANA

Área de Interés: Integration

Duración: 60 HORAS

Contenido

UNIDAD 1 -SAP S/4HANA Enterprise Management (OVERWIEW)

UNIDAD 2 -New User Experience: SAP FIORI UX

UNIDAD 3 -SAP S/4HANA Basics

UNIDAD 4 -Financials Accounting and Management Accounting: Overview

UNIDAD 5 -Financial Accounting and Management Accounting: Basics

UNIDAD 6 -Human Capital Management

UNIDAD 7 -Purchase to Pay processing in SAP S/4HANA

UNIDAD 8-Warehouse Management - Stock Transfer

UNIDAD 9 -Plan to Produce in SAP S/4HANA

UNIDAD 10-Order to Cash processing in SAP S/4HANA

UNIDAD 11-Project System

UNIDAD 12-Enterprise Asset Management

MODULO II: TS4F01 Financial Accounting in SAP S/4HANA – Academy Part I

Área de Interés: Financial Accounting

Duración: 60 HORAS

Contenido

UNIDAD 1 -Financial Accounting Organizational Units,

UNIDAD 2 -Financial Accounting Master Data

UNIDAD 3 -Financial Document Control,

UNIDAD 4 -Financial Document Postings,

UNIDAD 5 -Handling payments, dunning, correspondence, special G/L transactions:

UNIDAD 6 -Automatic Payment Processing with clearing of open items

UNIDAD 7 -Automatic Dunning Processing for creating dunning notices

UNIDAD 8 -Correspondence

UNIDAD 9 -Special G/L transactions and document parking

UNIDAD 10 -Validations and substitutions in Financial Accounting

UNIDAD 11 -Archiving in Financial Accounting

UNIDAD 12 -Data Aging in Financial Accounting

MÓDULO III: TS4F02 Financial Accounting in SAP S/4HANA – Academy Part II

Área de Interés: Financial Accounting

Duración: 60 HORAS

Contenido

UNIDAD 1 -Organizational structures, master data, and business processes in Asset Accounting

UNIDAD 2 -Chart of depreciation, depreciation area, asset classes, master data, asset transactions, valuation, periodic processing, and information system

UNIDAD 3 -Overview of month and year-end accounting processes in Financial Accounting Balance sheet and P&L

UNIDAD 4 -Preparatory closing postings in subledgers and the general ledger

UNIDAD 5 -Financial Closing Cockpit

UNIDAD 6 -Configuration of periodic closing in Financial Accounting

UNIDAD 7 -Revision of the TS4F01 and TS4F02 academies, preparation for the certification

UNIDAD 8 Examen Oficial presencial

* ÍNDICE DE CONTENIDOS (ONLINE)

DISEÑO Y DESARROLLO EN SQL SERVER 80H

UD1. INICIACIÓN A MICROSOFT SQL SERVER

Introducción a Microsoft SQL server.

Herramientas.

UD2. DISEÑO DE BASES DE DATOS

Creación de bases de datos.

Diseño de tablas.

Índices.

Participaciones.

UD3. RECUPERACIÓN Y MANIPULACIÓN DE DATOS

Recuperación de datos.

Recuperación avanzada de datos.

Manipulación de datos.

UD4. DISEÑO Y DESARROLLO AVANZADO DE OBJETOS DE LA

BASE DE DATOS

Vistas.

Procedimientos almacenados.

Funciones.

Desencadenadores.

Instantáneas de bases de datos.

Service broker.

GESTIÓN DE PROYECTOS 80H

UD1. VISIÓN GENERAL DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS

Concepto de proyecto, clases y características

Principios básicos de la gestión de proyectos

El cliente y los objetivos del proyecto

La estructura orgánica

UD2. LAS ETAPAS DEL PROYECTO

Introducción

El análisis previo

Las técnicas de planificación

La toma de decisiones

El apoyo informático

UD3. CONTROL, COSTES Y CALIDAD EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS

Control y seguimiento del proyecto

Gestión de costes

Actividades de calidad en proyecto

Las herramientas de evaluación de la calidad

Análisis de riesgos

UD4. PRESENTACIÓN DEL PROYECTO: GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN

Objetivo de la gestión de la documentación

Control de la documentación

Elaboración de documentos de uso frecuente

El archivo del proyecto

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 15H

UD1. PERFIL COMPETENCIAL DEL LÍDER

Habilidades personales y sociales.

Valores.

UD2. FUNCIONES ESENCIALES DEL LÍDER

Estratégicas.

Organizativas.

Operativas.

Técnicas.

Representativas.

Mediadoras.

Otras.

UD3. FUNCIONES COMPLEMENTARIAS DEL LÍDER

Símbolo.

Sustituto.

Ideólogo.

UD4. CONCEPTO DE TRABAJO EN EQUIPO. DIFERENCIAS

Definición de trabajo en equipo.

Definición de equipo de trabajo.

UD5. VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

Suma e intercambio de conocimientos.

Cooperación y colaboración en la tarea.

Sinergia para la consecución de objetivos y metas.

UD6. TÉCNICAS Y HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES NECESARIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

Liderazgo.

Comunicación

Coordinación.

Colaboración.

Otras técnicas.

* ÍNDICE DE CONTENIDOS (ONLINE + TUTORÍAS)

INGLES AVANZADO 80H

UNIT 1

1.1. REPASO DE TIEMPOS VERBALES

1.2. REPASO DE ADJETIVOS (-ING / -ED Y COMPARATIVOS)

1.3. CONVERSACIÓN

1.4. VOCABULARIO: NUEVAS TECNOLOGÍAS

1.5. EL ARTÍCULO THE

1.6. EXPRESAR OPINIÓN / SUGERENCIA Y OFRECIMIENTOS / QUEJAS Y DISCULPAS

UNIT 2

2.1. MODALES

2.2. FORMACIÓN DE PALABRAS (NOMBRES Y ADJETIVOS)

2.3. CONVERSACIÓN

2.4. VOCABULARIO: THE MEDIA

2.5. PREPOSICIONES

2.6. REPASO DE FORMACIÓN

UNIT 3

3.1. CONDICIONALES (UNLESS, IN CASE)

3.2. ESTRUCTURA I WISH / IF ONLY

3.3. CONVERSACIÓN

3.4. VOCABULARIO: MARKETING I

3.5. OTRAS ESTRUCTURAS: RATHER, IT’S TIME, HAD BETTER, FIRST TIME

3.6. OTRAS CONJUNCIONES Y ESTRUCTURAS (NO LONGER, AS LONG AS, STILL, YET...)

UNIT 4

4.1. PASIVA Y ESTRUCTURA DE HAVE ACUSATIVO

4.2. CLEFT SENTENCE (OTRO USO DE IT)

4.3. CONVERSACIÓN

4.4. VOCABULARIO: MARKETING II

4.5. RÉGIMEN PREPOSICIONAL (ADJETIVOS, NOMBRES, VERBOS, ETC.)

4.6. PUNTUACIÓN INGLESA

UNIT 5

5.1. ESTILO INDIRECTO (REPORTED SPEECH)

5.2. IDIOMS (COLORES ANIMALES Y OTROS)

5.3. CONVERSACIÓN

5.4. VOCABULARIO: MARKETING III (TOURISM)

5.5. FORMACIÓN DE PALABRAS (VERBOS Y ADVERBIOS)

5.6. GRAMÁTICA: INGLÉS BRITÁNICO - AMERICANO

UNIT 6

6.1. ORACIONES COMPUESTAS

6.2. ORACIONES SUBORDINADAS DE RELATIVO

6.3. CONVERSACIÓN

6.4. VOCABULARIO: MEDICINA Y SALUD

6.5. WHOEVER, WHATEVER, WHENEVER, ETC

6.6. DISCOURSE MARKERS

UNIT 7

7.1. VERBOS Y ESTRUCTURA CON GERUNDIO E INFINITIVO

7.2. EL VERBO GET. IDIOMS

7.3. CONVERSACIÓN

7.4. VOCABULARIO: DELINCUENCIA Y JUSTICIA

7.5. IDIOMS CON COME

7.6. CARTAS EN INGLÉS Y ABREVIATURAS UTILIZADAS

UNIT 8

8.1. INVERSIÓN

8.2. VERBOS FRASALES

8.3. CONVERSACIÓN

8.4. VOCABULARIO: ALIMENTOS

8.5. NOMBRES FRASALES

8.6. NOMBRES Y ADJETIVOS COMPUESTOS

UNIT 9

9.1. SUBJUNTIVO

9.2. REPASO DE TIEMPOS VERBALES

9.3. CONVERSACIONES TELEFÓNICAS

9.4. REPASO DE MODALES

9.5. REPASO CON REPHRASING

9.6. CONTRACCIONES INFORMALES

 
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