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Indicadores de Gestión de Recursos Humanos

Indicadores de Gestión de Recursos Humanos

ENAE Business School

Curso presencial

Murcia


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El Cuadro de Mando es un sistema de gestión que podríamos decir es “integral” y que va más allá de la perspectiva financiera que es probablemente la más repetida forma con la que se acostumbra a evaluar la marcha de una empresa; es un sistema de gestión que sirve para medir actividades con una visión más transversal y sobre todo con visión de estrategia, al tiempo que ayuda a expresar los objetivos de la empresa y la visualización de su logro. Puede constituir un fantástico sistema de aprendizaje de gestión y obtener retroalimentación de los procesos para analizar ...

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Murcia

Objetivos

Objetivos y Perfil de Participantes Tras la realización del curso el participante será capaz de: 1. Explicar que es el Cuadro de Mando Integral y como puede utilizarse como un proceso sistemático para implantar la estrategia 2. Cómo alinear los procesos de gestión para que la totalidad de su empresa se enfoque en la estrategia a largo plazo 3. Cómo integrar los indicadores financieros y no financieros para una mejor evaluación del desempeño de su empresa

Temario completo de este curso

Programa

CONSIDERACIONES INICIALES. CONCEPTOS Y DEFINICIONES.

1. El reto de la medición

2. La creación de valor en la gestión de los RRHH.

3. La estrategia de la empresa es la base.

4. Índice STAR.

¿ Y POR QUE NO UNA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS?

1. Procesos del análisis estratégico: Externo e interno

2. Del beneficio neto a la creación de valor.

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