Formación Laboris

Curso de IMPULSO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES (COMUNIDAD VALENCIANA)

Grupo Método
Grupo Método

Curso Presencial en Alaquas (Valencia)

Precio: Gratuito

Resumen del curso

Curso gratuito en modalidad presencial dirigido a trabajadores, desempleados y autónomos de Comunidad Valenciana para identificar y describir el marco de referencia en la intervención hacia la igualdad de mujeres y hombres.

Objetivos: - Identificar y describir el marco de referencia en la intervención hacia la igualdad de mujeres y hombres. - Considerar la información sobre los recursos existentes en el entorno concreto de la intervención profesional y las experiencias desarrolladas. - Caracterizar los elementos más significativos para el avance hacia la igualdad de mujeres y hombres en cada una de las fases del diseño de una intervención proyecto. - Transmitir la información analizada en relación a la desigualdad de hombres y mujeres. - Identificar actitudes y estereotipos sexistas manifestados. - Detectar las estructuras, equipos de trabajo y su funcionamiento, para la coordinación, formación y orientación en el impulso de la igualdad de oportunidades de género. - Establecer procedimientos que garanticen la implicación y coordinación de profesionales en las intervenciones dirigidas a la igualdad de género. - Caracterizar la evaluación realizada sobre la intervención profesional.

Requisitos: Trabajadores, desempleados y autónomos de Comunidad Valenciana que tengan un nivel de estudios mínimo de 2º bachiller, COU, FPI, FPII, grado medio o grado superior.

Temario completo de este curso

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO DE INTERVENCIÓN PARA EL IMPULSO DE LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.

Evolución de la teoría y de la historia de la construcción de género: identificación de las diferentes corrientes.

Identificación de las características principales del papel de la mujer en la historia reciente.

Contextualización de las políticas de igualdad

Fundamentación normativa. Legislación a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico.

Identificación de los organismos relacionados con la igualdad de oportunidades de género a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico.

Valoración de estrategias de promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

Medidas de acción positiva.

Mainstreaming como estrategia.

Planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Influencia de las situaciones de discriminación y desigualdad en los diferentes ámbitos del desarrollo de la persona: Ámbito público/profesional, personal/privado y domestico.

El empoderamiento de la mujer.

Incidencia en el proceso de socialización diferenciada y desigual para mujeres y hombres:

Construcción social del género: Roles, estereotipos y valores en la igualdad de oportunidades de género.

Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista, ni androcéntrico del Lenguaje.

Aplicación de recursos que reproduzcan imágenes y roles no sexistas en el tratamiento y representación de la mujer a través de las imágenes y los medios de comunicación.

Incidencia en el uso de tiempos y espacios igualitarios para mujeres y hombres.

Incorporación de la perspectiva de género a los proyectos de Intervención social:

Diseño y adaptación de proyectos sociales en pro de la igualdad entre mujeres y hombres: Recogida y análisis de información, espacios y tiempos de participación de las mujeres, difusión y presentación de la información.

Evaluación y seguimiento en las actuaciones y proyectos en el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Identificación de los recursos y servicios de información, orientación, asesoramiento y formación.

Trabajo en equipo. Vías de colaboración con personal técnico especializado en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

 
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