Formación Laboris

Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos

En estos momentos el centro FOMENTO PROFESIONAL no tiene la matrícula abierta para este curso.

FOMENTO PROFESIONAL
FOMENTO PROFESIONAL

Curso Presencial en Zaragoza (Zaragoza)

Precio: 1001-2000 €

Resumen del curso

El objetivo del curso es estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

Información adicional

DESTINATARIOS
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización.

OBJETIVOS
Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional. Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión. Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

BOLSA DE EMPLEO
El alumno, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo,  que le ofrecerá:

- La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro.

- Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro “Observatorio de Empleo” tanto de prensa e Internet, como de Empresas Colabora

 
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Temario completo de este curso

PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa.

· Tema 1 Concepto de Empresa

· Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita.

· Tema 3 La Comunicación en la Empresa.

· Tema 4 Correspondencia Comercial.

· Tema 5 Ordenación y Clasificación de los Documentos.

· Tema 6 Documentos Oficiales.

Examen de Evaluación nº 1

Módulo II. Relaciones laborales en la empresa.

· Tema 7 Normativa Laboral y de Organización de Relaciones Laborales.

· Tema 8 El Sistema de la Seguridad Social.

· Tema 9 Gestión de Recursos Humanos.

· Tema 10 El Contrato de Trabajo.

· Tema 11 Condiciones de Trabajo y Retribución Laboral.

· Tema 12 El Sistema Tributario Español.

Examen de Evaluación nº 2

Módulo III. Habilidades Directivas.

· Tema 13 Planificación y Gestión del Tiempo.

· Tema 14 Dirección y Conducción de reuniones.

· Tema 15 Los Grupos y el Liderazgo.

· Tema 16 Toma de decisiones, Motivación, Liderazgo y Evaluación.

· Tema 17 Negociación.

· Tema 18 Trabajo en Equipo, Comunicación y Delegación.

Examen de Evaluación nº 3

Módulo IV. Áreas de Recursos Humanos.

· Tema 19 Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.

· Tema 20 Reclutamiento y Selección de Personal.

· Tema 21 La Formación en la Empresa.

· Tema 22 Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de Seguridad y Salud.

Examen de Evaluación nº 4

EVALUACIÓN

El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.

· Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso.

· Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.

 
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