Formación Laboris

Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos

FOMENTO PROFESIONAL
FOMENTO PROFESIONAL

Curso Presencial en L' Hospitalet de Llobregat (Barcelona)

Precio:

Resumen del curso

El objetivo del curso es estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

Información adicional

Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, se recibirá el correspondiente Diploma.

 
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Temario completo de este curso

Destinatarios

Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización.
Departamentos comerciales.
Departamentos administrativos.
Directores y gerentes.

Objetivos

Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.
Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

Salidas Profesionales

Administración Pública.
Consultoría de Recursos Humanos.
Asesorías para la creación y gestión de empresas.
Asesorías de Recursos Humanos.
Empresas de Trabajo Temporal.
Empresas de selección de personal.
Empresas de formación.
Gabinetes de orientación profesional.

Programa Formativo

Módulo I. Organización y Empresa.
Tema 1    Concepto de Empresa
Tema 2    La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita.
Tema 3    La Comunicación en la Empresa.
Tema 4    Correspondencia Comercial.
Tema 5    Ordenación y Clasificación de los Documentos.
Tema 6    Documentos Oficiales.

Examen de Evaluación nº 1

Módulo II. Relaciones laborales en la empresa.
Tema 7    Normativa Laboral y de Organización de Relaciones Laborales.
Tema 8    El Sistema de la Seguridad Social.
Tema 9    Gestión de Recursos Humanos.
Tema 10    El Contrato de Trabajo.
Tema 11    Condiciones de Trabajo y Retribución Laboral.
Tema 12    El Sistema Tributario Español.

Examen de Evaluación nº 2

Módulo III. Habilidades Directivas.
Tema 13    Planificación y Gestión del Tiempo.
Tema 14    Dirección y Conducción de reuniones.
Tema 15    Los Grupos y el Liderazgo.
Tema 16    Toma de decisiones, Motivación, Liderazgo y Evaluación.
Tema 17    Negociación.
Tema 18    Trabajo en Equipo, Comunicación y Delegación.

Examen de Evaluación nº 3

Módulo IV. Áreas de Recursos Humanos.
Tema 19    Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
Tema 20    Reclutamiento y Selección de Personal.
Tema 21    La Formación en la Empresa.
Tema 22    Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de Seguridad y Salud.

Examen de Evaluación nº 4

 
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