Curso semipresencial
Vigo (Pontevedra) y 1 más
Duración : 35 Días
Lectiva.com pone a tu disposición el curso de Gestión Laboral y Contratación (Nóminas, Seg. Sociales y Contratación), impartido por el prestigioso centro CIEE.
Sin necesidad de conocimientos previos el alumno será adiestrado de una manera práctica para realizar nóminas y seguros sociales y contratos con toda la casuística que se puede producir en la gestión normal de cualquier organización
Dirigido a cualquier persona que tenga responsabilidades en el área de personal (contables, abogados, administrativos, economistas, etc.)
Sigue el enlace que tienes en esta página de Lectiva.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso. El centro te informará de todo sin compromiso alguno.
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
La asesoría laboral es un campo profesional que cada vez más, requiere de un grado de conocimiento más amplio y actualizado El Curso Práctico de Gestión Laboral y Contratación, adaptado a los cambios sociolaborales, tiene como finalidad ofrecer una propuesta teórico - práctica para el ejercicio de la profesión El objetivo es, por tanto, capacitar al alumno en las competencias que le permiten el ejercicio profesional de la asesoría laboral, describiendo los procesos de la gestión laboral con casos prácticos que abarcan la práctica totalidad de la casuística de un negocio DURACIÓN: 100 horas
A quién va dirigido
• Personas que disponen de muy poco tiempo y que no les interesan cursos de larga duración • Personas activas que nos les motivan los cursos teóricos que necesitan soluciones prácticas inmediatas • Pequeñas y medianas empresas • Administrativos • Abogados • Graduados sociales • Gestores administrativos • Economistas y Titulados Mercantiles • Estudiantes universitarios • Jóvenes en busca de empleo
Requisitos
Sin requisitos
Temario completo de este curso
El curso consta de tres partes:
1ª PARTE. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
En esta primera parte del curso, aprendemos a inscribir empresas en la Seguridad Social, a afiliar y a dar de alta o baja a trabajadores. Por otra parte, partiendo de cero comenzamos a elaborar nóminas, viendo la diferente casuística que se puede producir
Con diferentes conceptos salariales (en metálico y en especie)
A tiempo completo o a tiempo parcial
En situación de Incapacidad Temporal (de contingencias comunes y profesionales)
En situación de maternidad o paternidad
Con diferentes conceptos no salariales
En situación de huelga. Etc.
Una vez que trabajamos la elaboración de nóminas, comenzamos a calcular las cotizaciones sociales. Vemos, por tanto, como se elabora la Relación Nominal de Trabajadores y el procedimiento de cálculo del Recibo de Liquidación directa de Cuotas (SILTRA)
2ª PARTE. CONTRATACIÓN LABORAL
En esta parte del curso tratamos las vicisitudes del Contrato de Trabajo, derechos y obligaciones y la extinción del Contrato, haciendo especial hincapié en el Despido
Aprovechamos también para ver las consecuencias derivadas de la reducción de la jornada de trabajo por causas objetivas y por tanto haremos nóminas en situación de ERE
3ª PARTE. PRÁCTICA INFORMÁTICA
En las sesiones siguientes el alumno se encarga de gestionar las diferentes incidencias que se producen en la empresa utilizando la aplicación informática A3NOM