Formación Laboris

CURSO GESTIÓN PERSONAL: CONFECCIÓN DE NÓMINAS 2018

ESEL- Escuela Superior de Estudios Laborales
ESEL- Escuela Superior de Estudios Laborales

Curso Presencial en Valencia (Valencia)

Precio: 280 €
Duración: 11 días

Resumen del curso

Objetivos: Actualización en materia de confección de nóminas totalmente actualizado que incluirá las novedades legislativas en cuanto a bases de cotización a la Seguridad Social por rentas crematísticas o en especie, así como su tratamiento fiscal en cuanto al IRPF se refiere.

Requisitos: Titulados universitarios en carreras relacionadas con el ámbito del derecho laboral o profesionales (con o sin titulación) con experiencia en la materia.

A quién va dirigido: Responsables de empresas en materia de gestión de personal. Asesores jurídicos. Asesores laborales. Personal adminisitrativo con responsabilidades en estas materias.

Información adicional

Facilidades de pago en cuatro mensualidades sin intereses, y sin pago inicial de matrícula.

Importe bonificable para empresas a través del crédito para formación (F.T.F.E.). ESEL puede realizar los trámites gratuitamente si el cliente lo desea.


Dossier de uso profesional / Bolsa de Trabajo / Prácticas post-curso / Servicio de actualización gratuito sobre novedades laborales.

 
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Temario completo de este curso

Módulo 1: La estructura retributiva (5 horas)

1.1 El salario base y sus complementos.

1.2 Conceptos extra salariales.

1.3 Las condiciones más beneficiosas.

1.4 El salario en metálico y en especie.

1.5 El salario mínimo interprofesional.

1.6 La retribución variable.

1.7 La doble escala salarial.

1.8 Informes y jurisprudencia.

Módulo 2. La cotización a la Seguridad Social (5 horas):

2.1 Determinación de la base de cotización.

2.2 Conceptos computables, parcialmente computables y exentos.

2.3 Valoración de las rentas en especie a efectos de cotización.

2.4 Cotización individualizada de beneficios sociales colectivos.

2.5 Bases máximas y mínimas a tiempo completo y parcial.

2.6 Tipos de cotización a la Seguridad Social.

2.7 Tipos de cotización por accidentes de trabajo según actividad empresarial.

2.8 Bonificaciones, reducciones y exenciones.

2.9 Supuestos especiales de cotización.

2.10 Gestión de I.T.s enfermedad común.

Módulo 3. La retención y/o ingreso del I.R.P.F. (5 horas):

3.1 Determinación de los rendimientos íntegros.

3.2 Las rentas exentas, parcialmente sujetas y sujetas íntegramente.

3.3 Valoración de las rentas en especie.

3.4 El sistema general de retenciones.

3.5 El procedimiento para determinar la base imponible, la cuota y el tipo de retención.

3.6 El tipo de aplicación fijo a determinadas rentas.

3.7 La regularización del tipo de retención.

3.8 Obligaciones del pagador en materia de obligaciones y comunicaciones a la Agencia Tributaria.

3.9 Las rentas irregulares y su tramitación fiscal.

3.10 La residencia fiscal y su incidencia en los desplazados.

Módulo 4. Casos prácticos de confección de nóminas (25 horas):

4.1 Nómina con ayuda por manutención o entrega de vales de comida.

4.2 Nómina con suspensión de empleo y sueldo.

4.3 Nómina de contrato en prácticas y uso del vehículo propio.

4.4 Nómina de baja por enfermedad común con complementos empresariales.

4.5 Nómina con reembolso de anticipo y valoración del uso del vehículo de la empresa.

4.6 Nómina de contrato a tiempo parcial con baja de enfermedad común y horas complementarias.

4.7 Nómina de baja por accidente de trabajo y devengo de dietas y kilometraje.

4.8 Nómina de relación laboral especial de Alto Cargo y dietas nacionales y extranjero.

4.9 Nómina en situación de huelga coincidente con baja por accidente no laboral.

4.10 Nómina de contrato de formación.

4.11 Nómina con atrasos exigibles en 2017 y baja por maternidad.

4.12 Nómina con cálculo de finiquito.

4.13 Nómina sobre descanso maternal total y parcial.

4.14 Nómina de finiquito con cláusula de “blindaje” y rentas irregulares.

4.15 Nómina con baja de enfermedad común seguida de accidente laboral, con aplicación de embargos.

4.16 Nómina con permiso no retribuido y sucesivo permiso por paternidad.

4.17 Nómina de contrato temporal de duración total de 6 días.

4.18 Nómina de jubilado parcial.

4.19 Nómina de Administrador Social con simultaneidad de trabajos por cuenta ajena.

4.20 Nóminas con asunción por la empresa del ingreso a cuenta por rentas en especie.

NOTA: Con aplicación de bonificaciones, reducciones y exenciones.

Módulo 5. Caso práctico de liquidación de cuotas a la Seguridad Social y del I.R.P.F. a la Hacienda Pública (3 horas):

5.1 Confección del recibo de liquidación de cuotas de Seguridad Social, y de la relación nominal de trabajadores.

5.2 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de cuotas.

5.3 Autoliquidación.

5.4 Confección de los Modelos 111 y 190.

5.5 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de retenciones e ingresos a cuenta.

Módulo 6. Herramientas de gestión (7 horas):

6.1 Contrat@, Delta, Sistema RED y SILTRA.

6.2 Otros portales de Internet.

6.3 Configuración General A3NOM.

6.4 Casos prácticos A3NOM.

Módulo 7: Reforma del trabajo autónomo (5 horas)

7.1 Cotización a la Seguridad Social a tiempo completo, o tiempo parcial.

7.2 Medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo.

7.3 Medidas para favorecer la conciliación familiar y laboral.

7.4 Derechos colectivos.

7.5 Medidas fiscales.

7.6 Medidas en materia formativa.

7.7 Contingencias profesionales.

7.8 Bonificaciones de cuotas.

7.9 Jubilación parcial.

7.10 Contratación de familiares.

7.11 Gestión de afiliación, altas y bajas.

7.12 Cambios de base de cotización.

7.13 Modificación del Reglamento de Recaudación.

7.14 Compatibilidad de la actividad con la jubilación.

7.15 Encuadramiento de hijos con discapacidad.

 
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