Módulo 1: La estructura retributiva (4,5 horas)

1.1 El salario base y los diferentes complementos.

1.2 Gratificaciones extraordinarias legales y convencionales.

1.3 Retribuciones extrasalariales.

1.4 Las condiciones más beneficiosas.

1.5 El salario en especie.

1.6 El salario mínimo interprofesional y los elementos comparativos.

1.7 Sistemas de retribución variable.

1.8 La doble escala salarial.

1.9 El registro retributivo.

1.10 Artículos y jurisprudencia.

Módulo 2. La cotización a la Seguridad Social (4,5 horas):

2.1 Determinación de la base de cotización.

2.2 Conceptos computables, parcialmente computables y exentos.

2.3 Valoración de las rentas en especie a efectos de cotización.

2.4 Cotización individualizada de beneficios sociales colectivos.

2.5 Bases máximas y mínimas a tiempo completo y parcial.

2.6 Tipos de cotización a la Seguridad Social.

2.7 Tipos de cotización por accidentes de trabajo según actividad empresarial.

2.8 Bonificaciones, reducciones y exenciones.

2.9 Supuestos especiales de cotización.

Módulo 3. La retención y/o ingreso del I.R.P.F. (4,5 horas):

3.1 Determinación de los rendimientos íntegros.

3.2 Las rentas exentas, parcialmente sujetas y sujetas íntegramente.

3.3 Valoración de las rentas en especie y su retribución.

3.4 El sistema general de retenciones.

3.5 Procedimiento para determinar la base imponible, la cuota y el tipo de retención.

3.6 El tipo de aplicación fijo a determinadas rentas.

3.7 La regularización del tipo de retención.

3.8 Obligaciones del pagador en materia de obligaciones y comunicaciones AEAT.

3.9 Las rentas irregulares y su tramitación fiscal.

3.10 Residencia fiscal y su incidencia en los desplazados.

3.11 IRPF no residentes.

Módulo 4. Casos prácticos de confección de nóminas (18 horas):

4.1 Nómina con ayuda por manutención/vales de comida, con suspensión de empleo y sueldo por sanción.

4.2 Nómina en situación de IT por enfermedad común y complemento a cargo de la empresa, con reembolso de anticipo.

4.3 Nómina contrato a tiempo parcial, con baja IT enfermedad común y horas complementarias, así como renta en especie por uso vehículo a título privativo.

4.4 Nómina en situación de IT por accidente de trabajo y devengo de dietas y kilometraje.

4.5 Nómina relación laboral alto cargo con dietas y renta en especie por seguro médico.

4.6 Nómina en situación de huelga y accidente no laboral, con aplicación de embargos.

4.7 Nómina de contrato en formación y aprendizaje.

4.8 Nómina con permiso por paternidad y permiso no retribuido.

4.9 Nómina por jubilación parcial anticipada.

4.10 Nómina Consejero Delegado con actividad simultánea de Dirección y Gerencia

4.11 Nómina de finiquito con cláusula de “blindaje” y devengo de rentas irregulares.

4.12 Nómina trabajador en tele trabajo, no residente a efectos de IRPF.

NOTA: Con aplicación de bonificaciones, reducciones y exenciones, en su caso.

Módulo 5: Liquidación cuotas a la Seguridad Social y del IRPF; Registro retributivo (4,5 horas):

5.1 Confección de liquidación de cuotas de Seguridad Social, y de la relación nominal de trabajadores.

5.2 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de cuotas.

5.3 Autoliquidación.

5.4 Confección de los Modelos 111 y 190.

5.5 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones retenciones e ingresos a cuenta.

Módulo 6. Herramientas de gestión (4,5 horas):

6.1 Configuración general A3NOM y Casos Prácticos.

6.2 SEPE (1) Solicitudes colectivas prestación por desempleo (ERTE COVID-19 y ERTE NO COVID).

6.3 SEPE (2) Generadores periodos actividad (ERTE COVID-19 y ERTE NO COVID).

6.4 SEPE (3) Incidencias en la gestión de las prestaciones (ERTE COVID-19 y ERTE NO COVID).

6.5 Sistema Red y gestión ERTE’s TGSS.

6.6 Otros portales y herramientas de gestión: Contrat@, Delt@ y Siltra.

Módulo 7. La reforma laboral y de la Seguridad Social 2022(4,5 horas)

7.1 Contratación laboral.

7.2 Contratas y subcontratas.

7.3 Subrogaciones contractuales.

7.4 Negociación colectiva: prevalencia convencional.

7.5 Otras reformas.