Formación Laboris

CURSO DE GESTIÓN DE PERSONAL: CONFECCIÓN DE NÓMINAS

ESEL- Escuela Superior de Estudios Laborales
ESEL- Escuela Superior de Estudios Laborales

Curso Presencial en Valencia (Valencia)

Precio: 260 €
Duración: 11 días

Resumen del curso

Objetivos: Actualización en materia de confección de nóminas totalmente actualizado que incluirá las novedades legislativas en cuanto a bases de cotización a la Seguridad Social por rentas crematísticas o en especie, así como su tratamiento fiscal en cuanto al IRPF se refiere.

Requisitos: Titulados universitarios en carreras relacionadas con el ámbito del derecho laboral o profesionales (con o sin titulación) con experiencia en la materia.

A quién va dirigido: Responsables de empresas en materia de gestión de personal. Asesores jurídicos. Asesores laborales. Personal adminisitrativo con responsabilidades en estas materias.

Información adicional

Facilidades de pago en cuatro mensualidades sin intereses, y sin pago inicial de matrícula.

Importe bonificable para empresas a través del crédito para formación (F.T.F.E.). ESEL puede realizar los trámites gratuitamente si el cliente lo desea.


Dossier de uso profesional / Bolsa de Trabajo / Prácticas post-curso / Servicio de actualización gratuito sobre novedades laborales.

 
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Temario completo de este curso

Módulo 1: La estructura retributiva (5 horas)

  • 1.1 El salario base y sus complementos.
  • 1.2 Conceptos extra salariales.
  • 1.3 Las condiciones más beneficiosas.
  • 1.4 El salario en metálico y en especie.
  • 1.5 El salario mínimo interprofesional.
  • 1.6 La retribución variable.
  • 1.7 La doble escala salarial.
  • 1.8 Incidencia del año bisiesto.
  • 1.9 Informes y jurisprudencia.

Módulo 2. La cotización a la Seguridad Social (2,5 horas):

  • 2.1 Determinación de la base de cotización.
  • 2.2 Conceptos computables, parcialmente computables y exentos.
  • 2.3 Valoración de las rentas en especie a efectos de cotización.
  • 2.4 Cotización individualizada de beneficios sociales colectivos.
  • 2.5 Bases máximas y mínimas a tiempo completo y parcial.
  • 2.6 Tipos de cotización a la Seguridad Social.
  • 2.7 Tipos de cotización por accidentes de trabajo según actividad empresarial.
  • 2.8 Bonificaciones, reducciones y exenciones.
  • 2.9 Supuestos especiales de cotización.
  • 2.10 Gestión de I.T.s enfermedad común.

Módulo 3. La retención y/o ingreso del I.R.P.F. (2,5 horas):

  • 3.1 Determinación de los rendimientos íntegros.
  • 3.2 Las rentas exentas, parcialmente sujetas y sujetas íntegramente.
  • 3.3 Valoración de las rentas en especie.
  • 3.4 El sistema general de retenciones.
  • 3.5 El procedimiento para determinar la base imponible, la cuota y el tipo de retención.
  • 3.6 El tipo de aplicación fijo a determinadas rentas.
  • 3.7 La regularización del tipo de retención.
  • 3.8 Obligaciones del pagador en materia de obligaciones y comunicaciones a la Agencia Tributaria.
  • 3.9 Las rentas irregulares y su tramitación fiscal.
  • 3.10 La residencia fiscal y su incidencia en los desplazados.

Módulo 4. Casos prácticos de confección de nóminas (25 horas):

  • 4.1 Nómina con ayuda por manutención o entrega de vales de comida.
  • 4.2 Nómina con suspensión de empleo y sueldo.
  • 4.3 Nómina de contrato en prácticas y uso del vehículo propio.
  • 4.4 Nómina de baja por enfermedad común con complementos empresariales.
  • 4.5 Nómina con reembolso de anticipo y valoración del uso del vehículo de la empresa.
  • 4.6 Nómina de contrato a tiempo parcial con baja de enfermedad común y horas complementarias.
  • 4.7 Nómina de baja por accidente de trabajo y devengo de dietas y kilometraje.
  • 4.8 Nómina de relación laboral especial de Alto Cargo y dietas nacionales y extranjero.
  • 4.9 Nómina en situación de huelga coincidente con baja por accidente no laboral.
  • 4.10 Nómina de contrato de formación.
  • 4.11 Nómina con atrasos exigibles en 2016 y baja por maternidad.
  • 4.12 Nómina con cálculo de finiquito.
  • 4.13 Nómina sobre descanso maternal total y parcial.
  • 4.14 Nómina de finiquito con cláusula de “blindaje” y rentas irregulares.
  • 4.15 Nómina con baja de enfermedad común seguida de accidente laboral, con aplicación de embargos.
  • 4.16 Nómina con permiso no retribuido y sucesivo permiso por paternidad.
  • 4.17 Nómina de contrato temporal de duración total de 6 días.
  • 4.18 Nómina de jubilado parcial.
  • 4.19 Nómina de Administrador Social con simultaneidad de trabajos por cuenta ajena.
  • 4.20 Nóminas con asunción por la empresa del ingreso a cuenta por rentas en especie.
  • NOTA: Con aplicación de bonificaciones, reducciones y exenciones.

Módulo 5. Caso práctico de liquidación de cuotas a la Seguridad Social y del I.R.P.F. a la Hacienda Pública (5 horas):

  • 5.1 Confección del recibo de liquidación de cuotas de Seguridad Social, y de la relación nominal de trabajadores.
  • 5.2 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de cuotas.
  • 5.3 Autoliquidación
  • 5.4 Confección de los Modelos 111 y 190.
  • 5.5 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de retenciones e ingresos a cuenta.

Módulo 6. Herramientas de gestión (5 horas):

  • 6.1 Contrat@, Delta, Winsuite, Sistema Red y SILTRA.
  • 6.2 Casos prácticos A3NOM.
 
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