MÁSTER EN IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA + MÁSTER EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LAS EMPRESAS
ESNECA BUSINESS SCHOOLMáster a distancia
1.780 € 890 €
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Objetivos
El objetivo de la formación es otorgar a los alumnos los conocimientos especializados necesarios para desenvolverse en el ámbito y aprender a diseñar planes efectivos para conseguir la igualdad de género dentro del mundo empresarial. En este sentido, adquirirán nociones diversas en los principales ámbitos afectados para que puedan aprender a desarrollar estrategias efectivas de prevención y actuación.
A quién va dirigido
El Máster en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa y en Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Familiar y Laboral en las Empresas está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.
Requisitos
Para realizar este master no necesitas requisitos previos.
Temario completo de este curso
PARTE 1
- Módulo 1. Introducción a la igualdad de género
- Módulo 2. Identidad y discriminación de género
- Módulo 3. Representación de género en los medios de comunicación
- Módulo 4. Género y ámbito laboral
- Módulo 5. Género y educación
- Módulo 6. Género y salud
- Módulo 8. Género y religión
- Módulo 9. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales i
- Módulo 10. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales ii
- Módulo 11. Acción y cambio social
- Módulo 12. Lenguaje sexista
- Módulo 13. Violencia de género
- Módulo 14. Perfil del técnico de igualdad de género
- Módulo 15. Plan de igualdad de género
PARTE 2
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
- TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
- TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
- CAPÍTULO I. Principios generales
- CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
- TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación
- TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
- CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
- CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
- CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
- CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
- TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
- CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
- CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella
- CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
- CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
- CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
- TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
- TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
- TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
159 €
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