Formación Laboris

Curso de Especialidad Administración de sociedades (Práctica contable, fiscal y laboral)

SELECT BUSINESS SCHOOL
SELECT BUSINESS SCHOOL

Curso Semipresencial en Madrid (Madrid)

Precio: 2.380 € 595 €
Promoción: Descuento
También se imparte en Barcelona, A Coruña , online

Resumen del curso

Objetivos: Con este curso publicado en Lectiva.com vas a poder aprender todo sobre la contabilidad de sociedades, utilizar y manejar el Contaplus, la contabilidad financiera, conocerás las formas jurídicas de una empresa, aprenderás qué es el facturaplus, sabrás hacer análisis de balances y todas las gestiones laborales de la compañía con el nominaplus. También aprenderás todo sobre la gestión de patrimonio, el IRPF y los impuestos de sociedades.

Temario completo de este curso

FORMACIÓN TÉCNICA. 100 h + Tutor Personal (horario libre)

MÓDULO 2.1 FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultar horarios)

  • CERTIFICACIONES 10 CONTABILIDAD DE SOCIEDADES Y CONTROLLING ■ Objetivos de la contabilidad.
  • Desglose de las masas patrimoniales.
  • Terminología de las cuentas y leyes de funciona‐ miento.
  • Registro de operaciones.
  • Libro Diario y Mayor.
  • Cuandro de cuentas según el NPGC.
  • Cuentas de gastos e ingresos.
  • Fases del ciclo contable.
  • Balance de sumas y saldos, regularización y cierre.
  • Funcionamiento de las cuentas de compras y ventas.
  • Métodos de valoración de existencias.
  • Correcciones valorativas de existencias.
  • IVA soportado.
  • IVA repercutido.
  • Declaración, liquidación de IVA.
  • Anticipos.

■ CONTAPLUS.
  • Entorno de trabajo.
  • Gestión de usuarios.
  • Creación de em‐ presas.
  • Crear, modificar y eliminar subcuentas.
  • Entrada de asientos contables.
  • Listados de Diario y Mayor.
  • Instalar im‐ presoras.
  • Copias de seguridad.
  • Balance de sumas y saldos.
  • Proceso de fin de ejercicio.
  • El IVA. Vencimientos.
  • Gestión de cheques.
  • Asientos predefinidos.
  • Amortizaciones.
  • Informes y listados.

■ ■ CONTABILIDAD GENERAL 1 Y 2. CONTAPLUS
■ Cuentas de inmovilizado material e intangible.
  • Amortización de lo inmovilizado.
  • Cuentas relacionadas con el personal de la empresa.
  • Reclasificación y periodificación contable.
  • Inversiones inmobiliarias.
  • Activos no corrientes destinados a la venta.
  • Operaciones con efectos comerciales. Leasing, lease‐back, renting, factoring, confirming. Inversiones finan‐ cieras.
  • Endeudamiento financiero.
  • Préstamos y créditos obtenidos.
  • Préstamos concedidos.
  • Subvenciones.
  • Provisiones.

■ ■ CONTABILIDAD GENERAL 3. CONTABILIDAD FINANCIERA

■ Formas jurídicas de empresas.
  • Trámites para su creación.
  • Órganos sociales.
  • Constitución de sociedades anónimas.
  • Accionistas morosos.
  • Aportaciones no dinerarias.
  • Ampliación de capital.
  • Compra venta de derechos de suscripción.
  • Reducción de capital.

■ FACTURAPLUS.
  • Creación de empresas.
  • Formas de pago y cobro.
  • Alta de artículos, proveedores y clientes.
  • Proceso de compras.
  • Pedidos y albaranes.
  • Proceso de ventas.
  • Facturas rectificativas.
  • Movimientos de alma‐ cén.
  • Resumen de compras y ventas.
  • Gráficos y estadísticas.
  • Conexión con el Contaplus.

■ ■ CONTABILIDAD DE SOCIEDADES 1. FACTURAPLUS
■ Contabilización del impuesto de sociedades.
  • Diferencias temporales deducibles e imponibles.
  • Aplicación del resultado.
  • Autocartera (acciones propias).
  • Empréstitos y otras emisiones análogas.
  • Disolución y liquidación de sociedades.
  • Ela‐ boración de las cuentas anuales.
  • Estado de cambios en el patrimonio neto.
  • Autofinanciación.
  • Previsión de gastos.
  • Gastos fijos y variables.
  • Fondo de maniobra.
  • Apalancamiento operativo y financiero.
  • Flujos de tesorería.
  • Cash‐flow.
  • Análisis mediante ratios.
  • Valoraciones de inversiones.
  • Valor actual neto y tasa interna de rendimiento.

■ ■ CONTABILIDAD DE SOCIEDADES 2.
ANÁLISIS DE BALANCES CERTIFICACIONES 11
CONTENIDO FORMATIVO

MÓDULO 2.2 FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultar horarios)
PRÁCTICA FISCAL · LABORAL
■ Grupos de cotización mensuales.
  • Grupos de cotización diaria.
  • Retribuciones.
  • Salarios.
  • Cálculo de nómina.
  • Cálculo de pagas extra.
  • Nóminas de retribución diaria y con devengos por días efectivos.
  • Gestión de nóminas.

■ NOMINAPLUS.
  • Alta de empresas y trabajadores.
  • Cálculo de nóminas de retribución mensual y diaria.
  • Cálculo de pagas extra.
  • Cálculo de nóminas con días efectivos.

■ ■ LABORAL.
NÓMINAS. NOMINAPLUS ■
  • Declaración del IRPF.
  • Rendimientos de capital.
  • Rendimientos de actividades económicas.
  • Ganancias y pérdidas pa‐ trimoniales.
  • Base imponible.
  • Cuota íntegra.
  • Deducciones.
  • Cuota diferencial.
  • Programa PADRE.
  • Impuesto sobre patri‐ monio.
  • Elementos patrimoniales.
  • Determinación del patrimonio neto.
  • Cuota a pagar.

■ ■ FISCAL. RENTA, PATRIMONIO Y TRIBUTACIÓN PADRE ■
  • Elementos del impuesto.
  • Ajustes extra contables.
  • Compensación de bases imponibles negativas.
  • Tipos de gravamen.
  • Cuota íntegra ajustada positiva.
  • Cuota líquida.
  • Cuota diferencial.
  • Programas de ayuda

■ ■ FISCAL. IMPUESTO DE SOCIEDADES ■
  • Hecho imponible.
  • Operaciones sujetas y exentas.
  • Base imponible.
  • Tipos de gravamen.
  • Deducción y devolución.
  • Cálculo de la prorrata.
  • Liquidaciones mensuales y trimestrales.
  • Regímenes especiales: régimen simplificado, régimen del co‐ mercio minorista, régimen especial de caja.

■ ■ FISCAL. IVA ■ Relaciones laborales.
  • Tipos de contratos.
  • Relaciones laborales especiales.
  • Tiempo de trabajo y salarios.
  • Suspensión del contrato de trabajo: bajas por accidente, bajas por maternidad.
  • Extinción del contrato de trabajo.
  • El despido disci‐ plinario.
  • Seguridad: la responsabilidad legal.
  • Infracciones y sanciones.
  • Negociación y convenios colectivos.

■ ■ LABORAL. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN ■
  • Bases de cotización.
  • Contingencias cotizables.
  • Listado de TC1 y TC2.
  • Cálculo del salario base.
  • Convenio.
  • Horas extras.
  • Prestaciones por invalidez y muerte y supervivencia.
  • Incapacidad permanente parcial y absoluta.
  • Invalidez permanente global.
  • Gran invalidez.
  • Pensiones de viudedad, de orfandad y a favor de familiares. Prestaciones de jubilación.
  • Presta‐ ciones por desempleo.
  • Prestaciones por hijo a cargo. ■
 
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