Máster online
Duración : 12 Meses
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Objetivos
Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación. Entender la mediación en asuntos laborales, conociendo sus procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la mediación en asuntos laborales. Utilización de la inteligencia empresarial. Resolver problemas y tomar decisiones. Aplicar técnicas de negociación para resolver conflictos. Adquirir los conocimientos necesarios en cuanto a conceptos teóricos del mundo de la psicología empresarial y comunicación para comprender la forma en la que se desarrollan las relaciones humanas en el ámbito laboral consiguiendo asimilar las herramientas más idóneas para seleccionar, motivar, dirigir y controlar adecuadamente al personal. Entender la aplicación de un proceso de selección por competencias, teniendo en cuenta todos los hechos que acontezcan desde la elaboración del perfil hasta la entrevista. Preparar al alumno para que desempeñe el papel de la figura del líder, con las cualidades que le caracterizan y entendiendo ante todo que su labor principal frente al grupo que tiene a su cargo, será motivar.
A quién va dirigido
El Máster Propio Online Master en Mediación Laboral y Arbitraje + Titulación Universitaria + (Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia) va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Derecho laboral y que desean completar su formación y obtener así una titulación acreditativa al finalizar su curso o master.
Requisitos
Efectuar la matrícula.
Temario completo de este curso
Parte 1. Mediación laboral
Parte 2. Análisis y gestión de conflictos en la empresa
Parte 3. Psicología empresarial y comunicación
Parte 4. Inteligencia emocional aplicada a la empresa
Módulo ii. Inteligencia emocional y éxito personal
Módulo iii. Inteligencia empresarial y gestión empresarial
Módulo iv. Inteligencia emocional y comunicación
Parte 5. Coaching ejecutivo y empresarial
Módulo 1. Introducción al coaching
Módulo 2. El proceso de coaching
Módulo 3. Coach y coachee
Módulo 4. Coaching ejecutivo y empresarial
Módulo 6. Técnicas de coaching