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Master en Mediación Laboral y Arbitraje

Master en Mediación Laboral y Arbitraje

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Máster online

Descuento Lectiva
2.200 € 1.695

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación. Entender la mediación en asuntos laborales, conociendo sus procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la mediación en asuntos laborales. Utilización de la inteligencia empresarial. Resolver problemas y tomar decisiones. Aplicar técnicas de negociación para resolver conflictos. Adquirir los conocimientos necesarios en cuanto a conceptos teóricos del mundo de la psicología empresarial y comunicación para comprender la forma en la que se desarrollan las relaciones humanas en el ámbito laboral consiguiendo asimilar las herramientas más idóneas para seleccionar, motivar, dirigir y controlar adecuadamente al personal. Entender la aplicación de un proceso de selección por competencias, teniendo en cuenta todos los hechos que acontezcan desde la elaboración del perfil hasta la entrevista. Preparar al alumno para que desempeñe el papel de la figura del líder, con las cualidades que le caracterizan y entendiendo ante todo que su labor principal frente al grupo que tiene a su cargo, será motivar.

A quién va dirigido

El Máster Propio Online Master en Mediación Laboral y Arbitraje + Titulación Universitaria + (Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia) va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Derecho laboral y que desean completar su formación y obtener así una titulación acreditativa al finalizar su curso o master.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Temario completo de este curso

Parte 1. Mediación laboral

  • Unidad didáctica 1. Mediación socio-laboral
  • Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos
  • Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación
  • Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales
  • Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos
  • Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral
  • Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral
  • Unidad didáctica 8. Mediación laboral en España

Parte 2. Análisis y gestión de conflictos en la empresa

  • Unidad didáctica 1. La inteligencia empresarial y la vida laboral
  • Unidad didáctica 2. Dirección y gestión empresarial con ie
  • Unidad didáctica 3. Las habilidades sociales en la gestión empresarial
  • Unidad didáctica 4. Resolución de problemas y toma de decisiones
  • Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales
  • Unidad didáctica 6. El estrés laboral
  • Unidad didáctica 7. Gestión de conflictos
  • Unidad didáctica 8. Afrontamiento de los conflictos
  • Unidad didáctica 9. Metodología de resolución: la negociación

Parte 3. Psicología empresarial y comunicación

  • Unidad didáctica 1. Políticas de gestión de personas
  • Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual
  • Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo
  • Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa
  • Unidad didáctica 5. Comunicación
  • Unidad didáctica 6. Comunicación no verbal
  • Unidad didáctica 7. Comunicación interpersonal efectiva
  • Unidad didáctica 8. Comunicación no violenta
  • Unidad didáctica 9. Dinámicas de grupos

Parte 4. Inteligencia emocional aplicada a la empresa

  • Módulo i. Introducción a la inteligencia emocional
  • Unidad didáctica 1. Introducción a la inteligencia
  • Unidad didáctica 2. Emoción
  • Unidad didáctica 3. Inteligencia emocional

Módulo ii. Inteligencia emocional y éxito personal

  • Unidad didáctica 4. Personalidad, autoconocimiento e inteligencia emocional
  • Unidad didáctica 5. Habilidades relacionadas con la ie (i)
  • Unidad didáctica 6. Habilidades relacionadas con la ie (ii)
  • Unidad didáctica 7. Técnicas para aumentar la ie

Módulo iii. Inteligencia empresarial y gestión empresarial

  • Unidad didáctica 8. Ie y vida laboral (i)
  • Unidad didáctica 9. Ie y vida laboral (ii)
  • Unidad didáctica 10. Pnl e inteligencia emocional
  • Unidad didáctica 11. Dirección y gestión empresarial con ie
  • Unidad didáctica 12. Habilidades directivas
  • Unidad didáctica 13. Liderazgo

Módulo iv. Inteligencia emocional y comunicación

  • Unidad didáctica 14. Comunicación
  • Unidad didáctica 15. Comunicación no verbal
  • Unidad didáctica 16. Comunicación interpersonal efectiva
  • Unidad didáctica 17. Comunicación no violenta
  • Unidad didáctica 18. Dinámicas de grupos

Parte 5. Coaching ejecutivo y empresarial

Módulo 1. Introducción al coaching

  • Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
  • Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
  • Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
  • Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
  • Unidad didáctica 5. Ética y coaching

Módulo 2. El proceso de coaching

  • Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
  • Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
  • Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
  • Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
  • Unidad didáctica 10. Evaluación i
  • Unidad didáctica 11. Evaluación ii

Módulo 3. Coach y coachee

  • Unidad didáctica 12. El coach
  • Unidad didáctica 13. Competencias del coach
  • Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
  • Unidad didáctica 15. La figura del coachee

Módulo 4. Coaching ejecutivo y empresarial

  • Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales
  • Unidad didáctica 17. La humanización de la organización
  • Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
  • Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
  • Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento
  • Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
  • Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
  • Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
  • Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones
  • Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach
  • Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos

Módulo 6. Técnicas de coaching

  • Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching
  • Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
  • Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales
  • Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias
  • Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo

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