Temario completo de este curso
Introducción Legislación General de Sanidad en Farmacia Legislación Farmacéutica sobre Medicamentos Legislación sobre Regulación de Servicios de Oficinas de Farmacia Estructura del sistema sanitario público y privado en España Tipos de prestaciones Prestación farmacéutica Niveles del Sistema Nacional y Regional de Salud en los establecimientos y servicios farmacéuticos Atención primaria: Oficinas de Farmacia, Servicios farmacéuticos de Atención Primaria y Botiquines Centros hospitalarios y socio-sanitarios Servicios de farmacia Distribución farmacéutica Almacenes farmacéuticos Laboratorios farmacéuticos Organizaciones farmacéuticas, colegios profesionales. Organigrama y funciones Legislación vigente aplicada al ámbito de actividad El personal auxiliar de farmacia. Funciones Almacén de productos farmacéuticos y parafarmacéuticos Funciones del almacén Normas de seguridad e higiene en almacenes sanitarios Tipos de artículos almacenados, sistema de almacenaje y criterios de ordenación de productos Gestión de stocks Valoración de existencias: inventarios, elaboración de fichas de almacén Códigos farmacéuticos identificativos de los medicamentos Aplicaciones informáticas de gestión y control de almacén Documentación y herramientas en operaciones de compraventa: hoja de pedido, albarán, factura, nota de gastos, notas de abono, hojas de devoluciones Adquisición de productos: elaboración y recepción de pedidos Requisitos necesarios en condiciones especiales de adquisición: estupefacientes y psicótropos Almacenes de distribución y laboratorios fabricantes Condiciones de devolución de productos Aplicaciones informáticas para emisión y recepción de pedidos Estudio básico de la estabilidad de los medicamentos: factores que influyen en la estabilidad, requisitos sobre estabilidad Control de caducidad y conservación Control del lugar de almacenamiento Idoneidad de conservación, fotosensibilidad, humedad, temperatura Control de productos que han sufrido modificaciones y bajas por el laboratorio fabricante Control de temperaturas de las instalaciones y el frigorífico: operaciones para el manejo, calibración y limpieza de los termómetros de máxima y mínima Registro gráfico de temperaturas Aplicaciones informáticas para control de caducidad Introducción Cadena de frío de las vacunas Elementos materiales de la cadena fija Elementos materiales de la cadena móvil Controladores de temperatura Indicadores químicos Estabilidad de las vacunas Introducción a la dispensación de medicamento Dispensación de medicamentos sin receta médica Dispensación de medicamentos con receta médica Especialidades farmacéuticas de dispensación con receta y sometidas a restricciones específicas Dispensación de medicamentos genéricos y sustituciones Organismos y entidades aseguradoras que gestionan la prestación farmacéutica Modalidades y tipos de aportaciones en la prestación farmacéutica La receta médica: definición y ámbito; modelos oficiales según modalidades de prescripción, de prestación y de producto dispensado; características y datos que deben reunir; plazos de validez, condiciones de conservación y custodia Facturación de recetas: normas previas a la facturación, proceso y trámites de facturación, tipos de facturación, período de facturación, presentación de la facturación Aplicaciones informáticas en la facturación de recetas Objetivos, funciones y estructura del Servicio de Farmacia Hospitalaria Adquisición, recepción y devolución de productos en el servicio de farmacia hospitalaria Tipos de almacenes y control de productos Sistemas de distribución intrahospitalaria de medicamentos y productos sanitarios Indicadores de garantía de calidad en el servicio de farmacia hospitalaria Reenvasado de medicamentos Aplicación informática de gestión y distribución en el servicio hospitalario Documentos y herramientas de control de la dispensación en la Oficina de Farmacia Documentos y herramientas de control de la dispensación en farmacia hospitalaria Documentación en la elaboración de fórmulas magistrales y preparados oficinales: documentación relativa a materias primas, documentación relativa al material de acondicionamiento Formulario Nacional Real Farmacopea Española Documentos en la dispensación de fórmulas magistrales Protocolos de almacenes de distribución farmacéuticos Información y documentación relativas al sistema de fármaco-vigilancia para comunicación de efectos adversos que pudieran haber sido causados por los medicamentos MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICAS Introducción Concepto de planificación de Recursos Humanos Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas Objetivos de la planificación de Recursos Humanos Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos El caso especial de las Pymes Modelos de planificación de los Recursos Humanos Formación en la empresa. Desarrollo del talento Marketing de la formación Introducción Comunicación interna Herramientas de comunicación Plan de comunicación interna La comunicación externa Cultura empresarial o corporativa Clima laboral Motivación y satisfacción en el trabajo MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL El contrato de trabajo Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) Capacidad Forma Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) Duración Sujetos del contrato de trabajo Tiempo de trabajo La jornada laboral Horas extraordinarias Horario de trabajo Horas recuperables y horas nocturnas Descanso semanal Días festivos Vacaciones Permisos retribuidos Tipologías y modalidades de contrato de trabajo Contratos indefinidos Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar Transformación de contratos temporales en indefinidos Indefinidos o temporales bonificados Formativos Contrato para la formación y el aprendizaje Contrato en prácticas Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013) De duración determinada Contrato de obra o servicio determinado De duración determinada Contratos para personas con discapacidad Contrato indefinido para personas con discapacidad Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad Contrato en prácticas para personas con discapacidad Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación Otros tipos de contrato Contrato de trabajo temporal de relevo Para la investigación Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo Ineficacia del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Extinción del contrato de trabajo Proceso judicial por despido Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental Introducción. El Sistema de la Seguridad Social Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) Régimen de trabajadores del mar Minería del carbón Sistemas especiales de la Seguridad Social Sistema especial agrario Sistema especial de empleadas de hogar Demás sistemas especiales Altas y bajas El Salario Concepto de salario Composición y elementos del salario Abono del salario El salario mínimo interprofesional Las pagas extraordinarias El recibo del salario Garantías del salario Cotización a la Seguridad Social Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago Cálculo de la cotización Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad Retención por IRPF Relación de Ejercicios Resueltos MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA Concepto Partida doble (dualidad) Valoración Registro contable Los estados contables El patrimonio Observaciones previas Apertura de la contabilidad Registro de las operaciones del ejercicio Ajustes previos a la determinación del resultado Balance de comprobación de sumas y saldos Cálculo del resultado Cierre de la contabilidad Cuentas anuales Distribución del resultado Principios contables Criterios de valoración Concepto de pagos y cobros Concepto de gastos e ingresos Clasificación Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable Registro y Valoración de los gastos Valoración de los ingresos El inmovilizado técnico: concepto y clases Inmovilizado material Inversiones Inmobiliarias Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta Inmovilizado en curso Concepto Elementos integrantes Registro contable Correcciones valorativas Arrendamientos. Leasing Introducción Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores Pasivos financieros Débitos por operaciones no comerciales MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS DE FARMACIA El trabajo y la salud Los riesgos profesionales Factores de riesgo Consecuencias y daños derivados del trabajo Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo Riesgos en el manejo de herramientas y equipos Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas Riesgos asociados al medio de trabajo Riesgos derivados de la carga de trabajo La protección de la seguridad y salud de los trabajadores Tipos de accidentes Evaluación primaria del accidentado Primeros auxilios Socorrismo Situaciones de emergencia Planes de emergencia y evacuación Información de apoyo para la actuación de emergencias Riesgos biológicos en la oficina de farmacia Plan de prevención de riesgos biológicos Riesgos químicos relacionados con la preparación de fórmulas magistrales o preparados oficinales Riesgos psicosociales derivados del trabajo en oficinas de farmacia Riesgos Ergonómicos
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