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Consultor Entorno Sap Recursos Humanos ( HCM )

Consultor Entorno Sap Recursos Humanos ( HCM )

Ágorastur Formación

Curso semipresencial

Oviedo (Asturias) y 4 más


Precio a consultar

Ya puedes realizar este curso de Consultor SAP RRHH y control de Tiempos (HCM) con el que aprenderás a usar las aplicaciones de recursos humanos de SAP y aprenderás los procesos para obtener mayor productividad.

El curso se imparte de forma semipresencial.

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Oviedo
Gijón
Avilés
La Felguera (Langreo)
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Requisitos

Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de laboral.

Temario completo de este curso

FORMACIÓN TÉCNICA . 50 horas + Tutor personal . (Horario libre)
Menú SAP HR nivel usuario. Estructuras básicas de personal y maestro de personal (PA). Estructura de empresa: sociedades, divisiones y subdivisiones. Estructura de personal: status, grupos y áreas de personal. Infotipos y Medidas. Concepto de infotipo. Propiedades de los infotipos. Entrada rápida de infotipos. Medidas de Infogrupos. Gestión de Tiempos (TM/PT). Gestión de tiempos básica en SAP. Absentismos y presencias. Infotipos de nómina (PY). Operando con Nómina en SAP (PY). Informes de Nómina. Estructura Organizativa (OM).
FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES . 75 horas + Prácticas Cloudlab . (Consultar horarios)
THR10. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN I:
Estructuras de HCM. Gestión de organización. Contratación de un empleado. Datos de candidatos y empleados. Datos de tiempos. Formación. Gestión del rendimiento. Gestión de la remuneración. Cálculo de nómina. Planificación de costes de personal. Evaluaciones. Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos. Estructura or?ganizativa. Área de nómina y clave de organización. Atributos del encargado responsable y del empleado. Datos personales. Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas. Estructura de la remuneración. CC nóminas. Medidas de personal. Empleo global. Administrador de HR. Registro de tiempo. Roles. Opciones de entrada de tiempo. Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos. Personal a tiempo parcial. Modelos de horario de trabajo. Puesto de trabajo y gestión de tiempos. Asignación de costes y facturación de actividades. Evaluaciones en HCM. Sistema de información de personal (HIS). Ad Hoc Query. SAP Query.
THR12. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN II:
Proceso de cálculo de nómina. Tablas internas de cálculo de nómina. Función PIT. Parametrización del cálculo de nómina. Lectura de datos maestros en tablas internas. Valoración de CC?nóminas. Valoración de absentismos. Selección de CC nómina de tiempos. Remuneraciones por promedios. Cálculo alícuota. Claves concepto de nómina de acumulación . Refacturación. Cálculo de las diferencias de retroactividad. Gestión de organización. Tipos de objeto. Vinculaciones de objetos. Propiedades del objeto y opciones de planificación. Interfaz de organización y ocupación. Infotipo actualización. Parametrización de estructuras generales. Vías de evaluación. Integración con gestión de personal. Evaluaciones e informes.
PROYECTO . 50 horas + CERTIFICACIÓN . 25 horas
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