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Curso Especialista en Gestión laboral y Seguridad social

Curso Especialista en Gestión laboral y Seguridad social

Ruano Formación

Postgrado presencial

Almería


Precio a consultar

Duración : 8 Meses

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Almería
Octubre 2020

Requisitos

Titulación universitaria o certificado 3 años de experiencia laboral relacionada

Temario completo de este curso

1. SEGURIDAD SOCIAL E INSCRIPCIÓN, AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
  • Sistemas de la Seguridad Social
  • Régimen General de la Seguridad Social.
  • Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
  • Régimen Especial Agrario (REA).
  • Otros sistemas especiales.
  • Inscripción de Empresas en la Seguridad Social.
  • Afiliación de Trabajadores.
  • Cotización (cuota patronal, cuota obrera).
  • Recaudación (métodos de recaudación).

2. EXTRANJERIA.
  • Estatutos de extranjería: Derechos y Libertades.
  • Acceso a la nacionalidad española.
  • Visados, entrada y situaciones de estancia.
  • Residencia no laboral.
  • La reagrupación familiar.
  • La autorización de trabajo.

3. ESTRUCTURA SALARIAL.
  • Conceptos Salariales y Conceptos extra salariales. Definición, diferenciación.
  • Conceptos sujetos a retención y exentos de retención.
  • Bajas médicas y complementos IT.
  • Garantías del salario.
  • Embargos.

4. CONVENIOS Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
  • Negociación colectiva.
  • Partes de la negociación.
  • Contenido de los convenios colectivos.
  • Jornada Laboral, permisos, descansos, fiestas…)

5. CONFECCIÓN DE NÓMINAS.
  • Nóminas con salario diario y salario mensual.
  • Nóminas con ajuste (líquidos y brutos).
  • Nóminas con baja médica.
  • Cálculo de coste salarial.
  • Confección de nóminas con embargo.

6. CONTRATACIÓN Y PRACTICAS INFORMATIZADAS DE CONTRATACIÓN.
  • Contratos de trabajo: tipología.
  • Incentivos a la contratación indefinida.
  • Contratación para colectivos de difícil acceso al mercado.
  • Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo (cambios de jornada; cambio de empresario…)

7. CÁLCULO I.R.P.F, ÁMBITO LABORAL.
  • Determinación de la base para calcular el tipo de retención.
  • Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención.
  • Determinación de la cuota de retención.
  • Determinación del tipo previo de retención y del importe previo de la retención.
  • Determinación del tipo e importe de la retención.

8. SUBSIDIOS Y PRESTACIONES.
  • Subsidio de desempleo.
  • Prestación ayuda familiar.
  • Incapacidad Temporal, maternidad, jubilación.

9. EXTINCIÓN RELACIONES LABORALES. REGULACIÓN DE EMPLEO Y DESPIDOS COLECTIVOS (30 horas)
  • Extinción del contrato de trabajo: modalidades.
  • Extinción por voluntad del trabajador.
  • Despido colectivo: forma y efectos de dicha extinción.
  • Extinción del contrato por causas objetivas: forma y efectos de dicha extinción.
  • Despido disciplinario: forma y efectos.
  • Despido improcedente: consecuencias.
  • Procedimiento concursal y extinciones colectivas de contratos.

10. PROCEDIMIENTO LABORAL.
  • Orden Jurisdiccional laboral: definición y competencias.
  • Planta en el Orden Jurisdiccional Social.
  • Evitación el proceso: conciliación y reclamación previa.
  • El proceso ordinario y las modalidades procesales.
  • Los recursos en el Orden Jurisdiccional Social.
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