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Curso de Auditoría Laboral

ESCUELA DE NEGOCIOS CEF
ESCUELA DE NEGOCIOS CEF

Curso Presencial en Valencia (Valencia)

Precio: 845 €
Duración: 45 horas
También se imparte en Madrid, Barcelona

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Resumen del curso

Objetivos: Facilitar a los alumnos los conocimientos teórico-prácticos necesarios para llevar a cabo un análisis y revisión de la situación de una empresa desde el punto de vista del cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de seguridad social mediante la elaboración de un informe.

Temario completo de este curso

Programa

LA AUDITORÍA LABORAL

  • Concepto y características.
  • Objetivos y Normas Técnicas de Auditoría.


DESARROLLO DE LA AUDITORÍA

  • La Carta de encargo.
  • Planificación de la Auditoria.
  • Programa de auditoría.
  • Los papeles de trabajo. La evidencia. El informe de auditoría.


ESTRUCTURA GENERAL DE LA EMPRESA

  • Objetivos de la auditoría.
  • Mecanismos sucesorios.
  • Centro de trabajo.


NORMATIVA APLICABLE A LA EMPRESA

  • Objetivos de la auditoría.
  • Convenios colectivos aplicables.
  • Acuerdos o pactos colectivos extraestatutarios.
  • Pactos no escritos y condiciones más beneficiosas.


ESTRUCTURA DEL PERSONAL Y CONTRATACIÓN

  • Personal con contrato laboral de naturaleza especial.
  • Personal con contrato laboral de naturaleza común.
  • Personal contratado a través de empresas de trabajo temporal.
  • Contratos celebrados con personal extranjero.
  • Discapacitados.
  • Contratos celebrados con personal autónomo.
  • Contratos de obras y servicios.
  • Requisitos formales de la contratación.


ESTRUCTURA SALARIAL

  • Conceptos retributivos.
  • Absorción y compensación de salario.
  • Aumentos salariales.
  • Mejoras sociales.


SISTEMA Y TIEMPO DE TRABAJO

  • Jornada de trabajo. Horarios. Horas extraordinarias. Descansos, festivos y vacaciones.


MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

  • Contenciosos pendientes.
  • Modificación de las condiciones de trabajo.
  • Movilidad geográfica. Movilidad funcional.
  • Suspensión y extinción del contrato de trabajo.


REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES

  • Representación legal unitaria
  • Representación legal sindical
  • Conflictividad laboral en la empresa


SEGURIDAD SOCIAL

  • Afiliación y alta en la seguridad social de la empresa y sus trabajadores.
  • La cotización a la Seguridad Social.


PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Evaluación inicial de riesgos.
  • Planificación de la actividad preventiva.
  • Equipos de trabajo. Medidas de emergencia. Formación de los trabajadores. Información, consulta y participación de los trabajadores.
 
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