Formación Laboris

Curso de Administrativo.

Aranda Formación
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Curso Presencial en Alcorcon (Madrid)

Precio:
También se imparte en Madrid, Toledo

Resumen del curso

Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para la gestión del personal y la aplicación de la normativa laboral vigente. Además, aprenderás a organizar las relaciones laborales y a poner en práctica un plan general de contabilidad, así como a gestionar la operativa de tesorería y a utilizar aplicaciones informáticas, entre otras competencias.

Requisitos: Para poder matricularte, no necesitarás cumplir con ningún requisito previo.

A quién va dirigido: Este curso va dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse para poder dedicarse profesionalmente a la administración en el ámbito empresarial.

Información adicional

El curso incluye: - Material didáctico y formación teórica- Prácticas  en empresas- Taller de técnicas de búsqueda de empleo- Acceso a bolsa de empleo- Diploma de Administrativo
Bolsa de empleo.

 
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Temario completo de este curso

Módulo I. Gestión auxiliar de personal


Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
  • La normativa laboral.
  • Normas laborales externas.
  • Normas laborales internas
  • Normas laborales constitucionales.
  • Estatuto de los trabajadores.
  • Ley General de la Seguridad Social.
  • Convenios Colectivos.
El contrato de trabajo
  • Definición de contrato de trabajo. Requisitos.
  • Partes del contrato de trabajo: empresario y trabajador.
  • Forma del contrato y su contenido.
  • Validez del contrato de trabajo.
  • Duración del contrato de trabajo.
  • Modalidades de contrato de trabajo.
  • Obtención de los modelos de contrato en las páginas oficiales de la administración.
  • Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
  • Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
  • La jornada de trabajo.
  • Modificaciones del contrato de trabajo. Causas y clases.
  • Suspensión contractual del contrato.
  • Extinción del contrato.
  • Despido objetivo.
  • Despido colectivo.
  • Despido disciplinario.
  • El finiquito y la indemnización
Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social
  • Estructura salarial.
  • Estructura del recibo del salario.
  • El Salario Mínimo Interprofesional.
  • Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
  • Garantías salariales.
  • Regímenes de la Seguridad Social.
  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores.
  • Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
  • Periodo de formalización, liquidación y pago.
  • Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
  • Infracciones y sanciones.
  • Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización, funcionamiento, cotización y afiliación.
  • Actualización de tablas, baremos y referencia de datos de los trabajadores.
  • Calculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
  • Creación de fichero para remisión electrónica a la Seguridad Social y entidades financieras.
Gestión de Recursos Humanos
  • Proceso de gestión de los Recursos Humanos.
  • Planificación de los Recursos Humanos.
  • Selección de personal.
  • Formación de Recursos Humanos.
  • Control de personal: Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.
  • Aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos.
  • Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
  • Normas de protección de datos.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.

Módulo II. Plan general de contabilidad.

Interpretación de la documentación y de la normativa mercantil y contable
  • Concepto de contabilidad.
  • Documentación mercantil y contable.
  • La empresa: clases de empresas.
  • Conceptos básicos: ingreso-cobro; gasto-pago.
El patrimonio de la empresa
  • Concepto contable de patrimonio.
  • Inventario y masas patrimoniales.
Registros contables de la actividad empresarial
  • El instrumento de representación contable: teoría de cuentas.
  • El método de registro contable: la partida doble.
  • Balance de comprobación de sumas y saldos.
  • El resultado de la gestión y su representación contable: la cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Plan General Contable en vigor.
  • Amortización y provisión.
  • Periodificación de gastos e ingresos.
  • Cierre y apertura de la contabilidad.
  • Realizar un ciclo contable básico y completo.
  • La responsabilidad y la confidencialidad en los registros contables: código deontológico, el delito contable, normativa mercantil en torno al secreto contable.
Contabilidad del IVA en los libros auxiliares
  • Términos fiscales.
  • Clasificación de los impuestos.
  • El Impuesto sobre el Valor Añadido.
  • Operaciones sujetas, no sujetas y exentas al impuesto.
  • Tipos de IVA vigentes en España.
  • Contabilización del IVA.
  • El IVA en las operaciones intracomunitarias.
  • Liquidación del impuesto.

Módulo III. Gestión operativa de tesorería.

Normativa mercantil y fiscal que regula los instrumentos financieros

  • Intermediarios financieros y agentes económicos.
  • Características y finalidad de los instrumentos financieros al servicio de la empresa.
  • La Ley Cambiaria y del Cheque.
  • La letra de cambio.
  • El pagaré.
  • Otros medios de cobro y pago. Características y finalidad.
  • Identificación de tributos e impuestos.
Confección y empleo de documentos de cobro y pago en la gestión de tesorería
  • Documentos de cobro y pago en forma convencional o telemática.
  • Identificación de operaciones financieras básicas en la gestión de cobros y pagos.
  • Cumplimentación de libros registros.
  • Tarjetas de crédito y de débito.
  • Gestión de tesorería a través de banca On line.
  • Obtención y cumplimentación de documentos oficiales a través de internet.
Métodos básicos de control de tesorería
  • El presupuesto de tesorería.
  • El libro de caja.
  • El libro de bancos.
Operaciones de cálculo financiero y comercial
  • Leyes financieras.
  • Utilización del interés simple en operaciones básicas de tesorería.
  • Aplicación del interés compuesto en operaciones básicas de tesorería.
  • Descuento simple.
  • Cuentas corrientes.
  • Cuentas de crédito.
  • Cálculo de intereses y de comisiones bancarias.
Medios y plazos de presentación de la documentación
  • Formas de presentar la documentación sobre cobros y pagos.
  • Organismos a los que hay que presentar documentación.
  • Presentación de la documentación a través de internet.
  • Descarga de programas de ayuda para la cumplimentación de documentos de pago.
  • Utilización de mecanismos de pago en entidades financieras a través de internet.
  • Utilización de Banca On line.
Módulo IV. Aplicaciones informáticas
  • Aplicaciones informáticas de tratamientos de textos
  • Entorno
  • Presentación
  • Temas/estilos/plantillas
  • Tablas
  • Diseño depágina
  • El mailing
Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo
  • Entorno
  • Introducción y modificación de datos
  • Cálculos
  • Gráficos
  • Filtros
  • Las tablas dinámicas
Aplicaciones informáticas de presentaciones gráficas de información
  • Entorno
  • Presentación y plantillas
  • Las diapositivas
  • El patrón de diapositivas
  • Temas y fondo
  • Las animaciones
 
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