Formación Laboris

Curso de Técnico Experto en Recursos Humanos Experto en Hostelería, Turismo y Restauración

Escuela Europea De Hostelería, Turismo y Restauración
Escuela Europea De Hostelería, Turismo y Restauración

Curso Distancia

Precio: 1.520 € 380 €
Promoción: Descuento

Resumen del curso

A quién va dirigido: El Técnico Experto en Recursos Humanos Experto en Hostelería, Turismo y Restauración ha sido diseñado pensando en todos aquellos profesionales del sector de la hostelería que quieren desarrollar su carrera en el ámbito de la gestión de personal. Por otra parte, también está indicado para empresarios, ejecutivos y emprendedores con interés de complementar su perfil con conocimientos de recursos humanos que les permitan desempeñar mucho mejor sus funciones.

Información adicional

CERTIFICACIÓN OBTENIDA: Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “TÉCNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS ESPECIALISTA EN HOSTELERÍA, TURISMO YRETSAURACIÓN” , de la ESCCUELA EUROPEA DE HOSTELERÍA, TURISMO YRESTAURACIÓN

 
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Temario completo de este curso

MÓDULO 1: LABORAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 1. TEMAS PARA VER Y LEER

1. IRPF

2. Laboral

3. Manual práctico de Nominas y seguros sociales

4. Alta de Empresa

5. Alta de Trabajadores

6. Las Nominas

7. Los TCs

TEMA 2. EJERCICIOS PARA PRACTICAR

Ejercicios distintos, explicados paso a paso de diferentes situaciones laborales: trabajadores

retribución mensual, diaria, bajas por enfermedad, accidentes, trabajadores en practicas,

formación, maternidad etc.

TEMA 3. PROGRAMA NOMINAPLUS

1. Temas Multimedia

2. Ejercicios propuestos

3. Ejercicios resueltos

4. Instalación programa Nominaplus versión demo.

(Este curso es exactamente el mismo que el Curso de Nominaplus que vendemos por separado)

TEMA 4. PROGRAMA NOMINA

1. Temas Multimedia

2. Ejercicios propuestos

3. Ejercicios resueltos

4. Instalación programa Nomina versión demo.

(Este curso es exactamente el mismo que el Curso de Nomina que vendemos por separado)

TEMA 5. RÉGIMEN AGRARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TEORÍA Y PRÁCTICA.

TEMA 6. OTROS

1. Jubilación e incapacidad

2. Alta empresario

3. Alta Entidad Autónomos

4. Bonificaciones contratos

5. Comunicación de Apertura

6. Tarifas de Primas

7. Ayuda 190

8. Ayuda Retenciones

9. Programas Hacienda

10. Legislación

11. Ejercicio práctico convenio real.

12. Todos los contratos de trabajo en impresos oficiales, para rellenar en el ordenador y presentar

directamente al INEM.

2

TEMA 7. EJERCICIO PRÁCTICO COMPLETO

La empresa Hermanos Segura contrata a varios trabajadores, realizamos sus contratos,

confeccionamos las nominas y seguros sociales con calculadora "a mano", después vemos el

proceso en Nominaplus: alta de los trabajadores, realización de las nom

MÓDULO 2: CURSO COMPLETO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 3: EXPERTO EN HABILIDADES DIRECTIVAS

1. El proceso directivo

2. El proceso directivo (r)

3. Teorías del liderazgo

4. El liderazgo

5. La motivación laboral

6. La motivación del personal

7. La comunicación

8. La negociación

9. Comunicación y negociación

10. La PNL

11. La PNL (r)

12. Coaching y mentoring

13. Coaching (r)

MÓDULO 4: GESTIÓN DEL TIEMPO

1. Personajes

2. Conceptos

3. Introducción a la gestión del tiempo

4. Como de buena es su gestión del tiempo

5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo

6. Como de productivo es

7. Registros de actividad

8. Lista de tareas

9. Agenda Windows

10. Agenda Outlook

11. Organización en Windows I

12. Organización en Windows II

13. Organizarse con Outlook

14. Organizarse con el móvil

15. Lista de tareas con Excel

16. Presupuesto familiar con Excel

17. Datos e información con Excel

18. Remember the milk

19. Los 8 pasos

20. Resumen

MÓDULO 5: EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS

1. La función de los recursos humanos

2. La jornada de trabajo

3

3. Licencias, permisos y excedencias.

4. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia.

5. La selección de personal.

6. La planificación de la plantilla

7. Análisis y descripción de puestos

8. Plan de formación

9. Gestión por competencias

10. Estructura organizativa de la empresa

11. La prevención de riesgos en la empresa

12. Tipos de contratos de trabajo.

 
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