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Objetivos
-Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME). -Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.
A quién va dirigido
-Para personas sin conocimientos previos que deseen adquirir una buena base en materia de recursos humanos. -Profesionales que deseen actualizar sus conocimientos. -Para aprender a establecer un clima laboral positivo y de seguridad. -Para aquellos directivos que aún no han sido formados en materia de personal y que es imprescindible que lo hagan para conseguir una dirección eficaz y un gran aumento en la motivación y rendimiento de sus empleados. -Para el personal de recursos humanos que necesita conocer y motivar a los demás empleados de la empresa. -En general a todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas. -A directivos, integrantes del departamento de recursos humanos y personal del mando intermedio.
Requisitos
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Diploma Técnico Profesional en Gestión Laboral, DTP
Temario completo de este curso
MÓDULO I: GESTIÓN DE PERSONAL. NOMINAS
Tema: La empresa y los trabajadores
El departamento de personal
Los trabajadores en la empresa
Tema: Legislación laboral básica
El Derecho Laboral
La legislación laboral básica
Los Convenios colectivos
Tema: El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo
Modalidades de contratación
El proceso de contratación
Tema: La suspensión y extinción de la relación laboral
Las modificaciones del contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo
La extinción del contrato de trabajo y sus causas
Procedimiento en la extinción por despido
Tema: La Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social
Los regímenes que integran la Seguridad Social
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
Acción protectora de la Seguridad Social
Tema: Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo
Tema: El recibo de salarios
Modelo oficial del recibo de salarios
Estructura del recibo de salarios
Liquidación y conservación
Pago del salario
Tema: Confección de la nómina
El salario
Percepciones salariales y no salariales
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Cotización a la Seguridad Social
Situaciones especiales
Retenciones a cuenta del IRPF
Tema: Boletines de cotización
Cotización a la Seguridad Social
Relación Nominal Tc2
Boletín de cotización Tc1
Ingreso de las liquidaciones
Supuesto práctico
Tema: Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Origen de la tributación
Objeto de la tributación
Obligados a retener
Tipos de retención
Modelos de declaración-liquidación
Tema: Supuestos prácticos (I)
Nómina diaria
Nómina mensual
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
Nómina con paga extra
Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial
Nómina de pluriempleo
Tema: Supuestos prácticos (II)
Horas extraordinarias
Contrato para la formación y el aprendizaje
Contrato a tiempo parcial
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años
Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
Extinción del contrato por dimisión del trabajador
MÓDULO II: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Tema: Introducción a la gestión de Recursos Humanos
Introducción
El departamento de Recursos Humanos
Perfil del directivo de Recursos Humanos
La gestión de Recursos Humanos
Resumen
Tema: Dirección estratégica de Recursos Humanos
Introducción
Análisis del entorno y del medio interno de la empresa
Estrategias
Resumen
Tema: La planificación de RRHH
Introducción
Concepto de planificación de RRHH
Objetivos de la planificación de RRHH
La planificación de efectivos
La planificación de carreras
Resumen
Tema: Análisis y descripción de puestos de trabajo
Introducción
Concepto y objetivos
Proceso de análisis y descripción de puestos
Resumen
Anexo
Tema: Introducción a la selección de personal
Introducción
Consideraciones previas
Fases del proceso de selección
Reclutamiento
Preselección
Resumen
Tema: El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección
Introducción
Aplicación de pruebas o exámenes
La entrevista de selección
Estructura de una entrevista de selección
Resumen
Tema: Finalización del proceso de selección
Introducción
Incorporación y período de prueba
Integración
Control del proceso de selección
Resumen
Tema: La gestión por competencias y evaluación del desempeño
Introducción
La gestión por competencias
La evaluación del desempeño
Resumen
Comunicación interna y clima organizacional
Introducción
¿Qué es la comunicación?
La comunicación interna
Clima laboral
Resumen
Tema: Motivación laboral y liderazgo
Introducción
La motivación laboral
Satisfacción laboral
Liderazgo
Resumen
MÓDULO III: CONTENIDOS DEL CD: VOLUMEN 1. GESTIÓN DE PERSONAL. NÓMINAS
Tema: Solucionario de los ejercicios de autoevaluación, modelos para la realización de los ejercicios y tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias profesionales.
1.920 € 480 €
1.580 € 395 €
1.520 € 380 €
1.920 € 480 €
139 €