Curso a distancia
Con este curso aprenderás a desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias, orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato.
Describirás y valorarás puestos, perfiles competenciales, procesos de evaluación y podrás optimizar el sistema de selección. Además conocerás las nuevas técnicas de búsqueda de candidatos a través de las nuevas tecnologías.
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Objetivos
Describir y valorar puestos por competencias. Describir perfiles competenciales para seleccionar al personal desde la excelencia. Desarrollar procesos de evaluación del desempeño. Conocer la importancia de la entrevista basada en competencias. Examinar, evaluar y optimizar el sistema de selección por competencias.
A quién va dirigido
• Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización. • Personas motivadas en trabajar en un departamento de Recursos Humanos que favorezca el trabajo en equipo y el liderazgo de las personas. • Directivos que quieran ampliar su área de conocimientos en relación a esta área de trabajo tan necesaria en cualquier tipo de empresa.
Temario completo de este curso
CONTENIDO.
Introducción a las Competencias
Gestión y Selección por Competencias
Evaluación de competencias orientadas al desarrollo