Curso a distancia
Con este curso aprenderás a seleccionar trabajadores por competencias, con los conocimientos precisos para analizar adecuadamente las habilidades y el perfil del candidato y saber integrarlo en una plantilla, cumpliendo con los objetivos definidos por la política de la empresa.
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Objetivos
• Realizar una correcta planificación de efectivos según las necesidades de personal. • Dominar las técnicas para desarrollar un correcto análisis de los puestos de trabajo. • Medir el potencial humano a través de la evaluación del desempeño. • Aplicar de manera práctica un proceso de Selección por Competencias. • Combinar las diferentes técnicas de evaluación.
A quién va dirigido
• Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización. • Personas motivadas en trabajar en un departamento de Recursos Humanos que favorezca el trabajo en equipo y el liderazgo de las personas. • Directivos que quieran ampliar su área de conocimientos en relación a esta área de trabajo tan necesaria en cualquier tipo de empresa.
Temario completo de este curso
CONTENIDO.
ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
· Planificación de Plantillas
· Descripción de Puestos de Trabajo
· Reclutamiento y Selección de Personal
· e-Recruitment
· Evaluación del Desempeño
ÁREA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E RECRUITMENT
· Introducción a las Competencias
· Gestión y Selección por Competencias
· Evaluación de competencias orientadas al desarrollo