En este Master en Gestión Estratégica Del Capital Humano, MGE., se analizan y describen las actitudes, actividades y procesos que en relación con la gestión del capital humano debieran ponerse en práctica en todas las empresas, de acuerdo a la estructura, tamaño y posibilidades de cada organización, pero teniendo siempre presente que un equipo humano débil, desmotivado y poco preparado es una carta casi segura para el fracaso, mientras que contar con personas comprometidas, motivadas, bien orientadas y eficientes en su trabajo es un factor fundamental para que a una empresa le vaya bien.
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Objetivos
-Cómo detectar las necesidades técnicas de cada departamento. -Saber el modo de tener un 100% de acierto en el reclutamiento de los candidatos idóneos para cada tarea. -Cómo disminuir el nivel de riesgos laborales. -Saber la manera de decidir qué procesos formativos necesitan los trabajadores en cada momento para aumentar su rendimiento. -Y por supuesto, cómo mejorar las relaciones empresa - trabajador para lograr un ambiente laboral pleno de armonía y cordialidad.
A quién va dirigido
Diplomados, Licenciados o Graduados en Administración de Empresas con interés en el capital humano.
Requisitos
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Master en Gestión Estratégica Del Capital Humano, MGE.
Temario completo de este curso
Unidad didáctica: Gestión Estratégica Del Capital Humano
Unidad didáctica: Planeación de capital humano
Unidad didáctica: Procesos claves en la gestión de capital humano
Unidad didáctica: Análisis de puestosen la gestión de capital humano
Unidad didáctica: Proceso de dotación de personalen la gestión de capital humano
Unidad didáctica: Seguridad e higieneen la gestión de capital humano
Unidad didáctica: Capacitaciónen la gestión de capital humano
Unidad didáctica: Relaciones laboralesen la gestión de capital humano
Unidad didáctica: Plan estratégico de vida individualen la gestión de capital humano
Unidad didáctica: Desarrollo del liderazgo en la gestión de capital humano
Unidad didáctica: Procesos de soporte en la gestión de capital humano
Unidad didáctica: Cambios significativos en las empresas, que impactan en el capital humano
Unidad didáctica: Medición de la gestión de capital humano
Unidad didáctica: Pautas para lograr la excelencia en la gestión de capital humano
Unidad didáctica: Proyecto final.