Formación Laboris

Curso de SELECCIÓN DE PERSONAL

DELENA
DELENA

Curso Distancia

Precio: 199 €
También se imparte online, a distancia

Resumen del curso

"""Conoce cómo se lleva a cabo el proceso de previsión y contratación de personas con este curso de Selección de Personal a distancia. Este curso es perfecto para todas aquellas personas que quieran ampliar su currículo y su formación pero no pueden asistir a clases presenciales por falta de tiempo. Este curso tiene una modalidad a distancia por lo que tendrás total flexibilidad para estudiar, organizando tus propios horarios y decidiendo el lugar de estudio. No lo pienses más y no dejes pasar esta oportunidad de formarte en lo que siempre has querido de la manera más cómoda posible."""

Temario completo de este curso

"Nuestro portal te presenta este curso que imparte el centro Delena y que está estructurado en las unidades temáticas que se detallan a continuación:
MÓDULO 1. CAPTACIÓN DE PERSONAL TEMA 1. ANÁLISIS DE NECESIDADES Y DE LA EMPRESA. COMPETENCIAS CLAVE DE LA ORGANIZACIÓN - Planificación de los recursos humanos. - Análisis de necesidades de personal. - Análisis del puesto de trabajo. Lo que hemos aprendido TEMA 2. CAPTACIÓN INTERNA Y EXTERNA. ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES - Captación interna y externa. - Ventajas e inconvenientes de la captación interna y externa. Análisis y toma de decisiones. Lo que hemos aprendido TEMA 3. SELECCIÓN INTERNA: ESTUDIO DEL POTENCIAL HUMANO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. MÉTODOS Y TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO - Selección interna y evaluación del potencial. - Evaluación del potencial. Áreas de evaluación. - Técnicas e instrumentos de evaluación del potencial LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 4. SELECCIÓN EXTERNA: FUENTES DE CAPTACIÓN. MÉTODOS Y TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO - Introducción. - Fuentes de captación. LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 5. SOPORTE INFORMÁTICO EN LAS TAREAS DE CAPTACIÓN - Introducción. - e-Recruiting. Ventajas e inconvenientes. LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 6. PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS - Análisis de Currículos. - Solicitudes de empleo. - Clasificación de candidatos. LO QUE HEMOS APRENDIDO MÓDULO 2. SELECCIÓN CIENTÍFICA DE PERSONAL TEMA 1. MÉTODOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL - Introducción. - Test psicotécnicos. - Otras pruebas de evaluación. Lo que hemos aprendido MÓDULO 3. ENTREVISTA DE SELECCIÓN TEMA 1. LA ENTREVISTA. CARACTERÍSTICAS Y TIPOS - Características. - Tipos de entrevista. - El entrevistador y el entrevistado. LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 2. FASES Y VARIABLES QUE AFECTAN A LA ENTREVISTA - Fases de la entrevista. - Saber preguntar y saber escuchar. - La comunicación no verbal en la entrevista. - Evaluación de competencias en la entrevista. LO QUE HEMOS APRENDIDO MÓDULO 4. INFORME PSICOPROFESIONAL TEMA 1. ELABORACIÓN DEL INFORME PSICOPROFESIONAL - El informe psicoprofesional. y características. - Contenido del informe. - Presentación de candidaturas. LO QUE HEMOS APRENDIDO MÓDULO 5. ETAPA DE SEGUIMIENTO TEMA 1. PLAN DE ACOGIDA - La empresa y candidato seleccionado. Plan de Acogida. - Análisis de expectativas y consecución de . LO QUE HEMOS APRENDIDO "
 
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