Tema 1.- Entorno Económico de las Organizaciones.

La Empresa.
El Departamento de Recursos Humanos.
La Formación en la Empresa.
El Gestor de Formación como Responsable de Formación.

Tema 2.- El Análisis de las Necesidades de Formación.

Necesidades Formativas.
Tipologías.
Detección de Necesidades Formativas.
Técnicas más usadas en la Recopilación de Datos para la Detección de las Necesidades Formativas.

Tema 3.- El Plan de Formación de la Organización.

La Organización de la Formación.
Determinación del Contenido de las Acciones Formativas.
Evaluación y Presupuesto en el Plan de Formación.

Tema 4.- Metodología de Formación Profesional Ocupacional.

Tipologías del Método Formativo. Recursos Didácticos.
Recursos Humanos.
El Momento y el Lugar.
El Horario y la Duración.
La Convocatoria.

Tema 5.- Diseño de Dispositivos de Formación.

Sistemas Evaluativos.
Auditoría Formativa.
Informe de Valoración del Plan Formativo.