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Objetivos
Obtener información utilizando recursos, estrategias e instrumentos de análisis de la realidad, con el fin de adecuar la intervención en materia de igualdad a las necesidades y características de las personas destinatarias y del contexto Desarrollar actividades de información, comunicación y sensibilización de las mujeres y la población en general, utilizando diversos soportes de comunicación.
A quién va dirigido
Este curso lo podrán realizar todas las personas interesadas en esta materia, ya que el contenido avanza de manera progresiva desde el nivel básico hasta el avanzado.
Requisitos
Matricularse
Temario completo de este curso
- MODULO 1. MARCO DEL IMPULSO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- TEMA 1. TEORÍA DE GÉNERO. SOCIALIZACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE LOS GÉNEROS. DIVISIÓN
- SEXUAL DEL TRABAJO. CONCEPTOS BÁSICOS DE LA TEORÍA DE GÉNERO
- - Sistema sexo-género
- - Teoría de género. Conceptos básicos
- TEMA 2. EL PAPEL DE LAS MUJERES EN LA HISTORIA
- - La invisibilización del papel de la mujer. Mujeres relevantes en la historia y sus aportaciones
- - Historia de la lucha por los derechos de las mujeres
- TEMA 3. DISCRIMINACIÓN Y DESIGUALDAD EN FUNCIÓN DEL SEXO. VIOLENCIA DE GÉNERO
- - Discriminación y desigualdad en función del sexo
- - Violencia de género, violencia contra las mujeres
- TEMA 4. FUNDAMENTACIÓN NORMATIVA. ANTECEDENTES. NORMATIVA INTERNACIONAL,
- EUROPEA, ESTATAL Y AUTONÓMICA
- - Normativa Internacional
- - Legislación Estatal
- - Normativa Autonómica
- TEMA 5. ORGANISMOS RELACIONADOS CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE
- MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO, ESTATAL Y AUTONÓMICO
- - Organismos Internacionales
- - Organismos Europeos
- - Organismos Estatales
- - Organismos Autonómicos
- TEMA 6. MARCO ESTRATÉGICO PARA FOMENTAR LA IGUALDAD DE GÉNERO. PRINCIPIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD Y PLANES DE IGUALDAD. ACCIONES POSITIVAS. MAINSTREAMING DE GÉNERO. EMPODERAMIENTO
- - Principio de la Igualdad de Oportunidades. Políticas públicas
- - Estrategias de las Políticas de Igualdad de Oportunidades
- - Empoderamiento
- MODULO 2. PROCESO DE INTERVENCIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- TEMA 7. INTERVENCIÓN SOCIAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. DISEÑO Y ADAPTACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES EN PRO DE LA IGUALDAD Y CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. RECOGIDA Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO EN LAS ACTUACIONES Y PROYECTOS EN EL IMPULSO DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. PRESENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN
- - Introducción a la intervención social
- - Análisis desagregados por sexos, Perspectiva de Género y Mainstreaming
- - Diseño de proyectos sociales mediante las fases de aplicación del Mainstreaming
- - Presentación del proyecto y de la información resultante. Organización del proyecto
- TEMA 8. PROFESIONALES DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. FIGURAS DE AGENTE Y PROMOTOR/A DE IGUALDAD. CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS NECESARIAS. TRABAJO EN EQUIPO Y SERVICIOS DE ATENCIÓN. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN. TAREAS Y FUNCIONES
- - Profesionales de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Figuras de Agente y Promotor/a de Igualdad
- - Conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para profesionales de la igualdad. Trabajo en equipo y Servicios de Atención
- - Ámbitos de Actuación y Áreas de especialización
- - Tareas y Funciones. ¿Qué hace un/a profesional para el impulso de la igualdad?
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