Bloque 1: Los Recursos Humanos en la Empresa
Módulo 1: Recursos Humanos
1. Cultura y diseño organizativo
2. Análisis de puestos de trabajo, planificación y selección
3. Política retributiva, valoración de puestos de trabajo y evaluación del desempeño
4. Comunicación interna. Gestión del conocimiento
5. Motivación laboral
6. Formación y desarrollo
Módulo 2: Diseño Organizacional
1. Estructura, funciones y procesos en una organización
2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida
Módulo 3: Planificación de RRHH. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
1.Planificación de recursos humanos
2.Análisis y descripción de puestos (adp)
3.Valoración de puestos
Bloque 2: Selección, Formación y Motivación del Capital Humano
Módulo 1: Selección de Personal
1.Introducción
2.Reclutamiento
3.Selección de personal
4.Selección basada en competencias
Módulo 2: Formación y Desarrollo de los Recursos Humanos
1. Plan de formación
2. Desarrollo de los recursos humanos
3. Proceso formativo
4. Formación online
Módulo 3: Motivación Laboral
1. Conceptos básicos
2. Teorías y modelos
3. Técnicas de motivación laboral
4. Otros factores
Módulo 4: Gestión de las retribuciones. Dirección por objetivos
1. Dirección por objetivos (DPO)
2. Evaluación del desempeño
3. Política retributiva
4. Sistemas de compensación e incentivos
Bloque 3: El mercado laboral en España y Europa
1. Situación del mercado laboral
2. La búsqueda de empleo
3. Sistemas de formación y formación para el empleo
4. Situación legal, residencia y documentación
5. Legislación sobre extranjería: españa y europa