Formación Laboris

Curso de SAP: CONSULTOR SAP RECURSOS HUMANOS (Incluye 6 Meses de Acceso a SAP)

ESCUELA SAP
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Curso Online

Precio: 1.520 € 380 €
Descuento: 75% de descuento

Resumen del curso

Objetivos: Se trabajará en este curso publicado en Lectiva.com todo lo relacionado con los Recursos humanos, el desarrollo de personal, su administración, la gestión de la nómina y de los tiempos, las utilidades de SAP HR y la programación en HR.

A quién va dirigido: A aquellos que precisen conocer el módulo de SAP en la gestión de RRHH.

Temario completo de este curso

Contenidos:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

  • - ¿Qué es SAP HR o HCM?
  • - Conceptos Previos
  • - Estructura de la Empresa
  • - Área de nómina
  • - Período de Nómina

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)

  • - Componentes
  • - Estructura Organizacional (Organization Management, OM).
  • - Desarrollo de Personal
  • - Contratación de Personal
  • - Gestión de Eventos
  • - Gestión del Rendimiento
  • - Manager Self Service y Employee Self Service

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA)

  • - Componentes
  • - Gestión de Personal o Personnel Management
  • - Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting
  • - Gestión de Tiempos (Time Management)

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA

  • - La Gestión de la Nómina en SAP
  • - Simulación de Nómina
  • - Cálculo de Nómina
  • - Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS

  • - Introducción
  • - Estructuras de tiempos
  • - InfoSets de gestión de tiempos
  • - Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.
  • - Planes de Horario de Trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR

  • - Informes de Recursos Humanos
  • - Herramienta para la carga de datos: LSMW.
  • - Las Características (Features) en SAP HR
  • - Esquema de Cálculo de Personal
  • - Reglas de cálculo de Personal.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR

  • - Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina
  • - Bases de datos lógicas
  • - Infotipos
  • - Lectura de una Característica (Feature)
  • - Datos de tiempos (PA-PAD)
 
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