RECURSOS HUMANOS

MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
• La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
• La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
• La Gestión por Competencias

MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planificación de Plantillas
• Descripción de los Puestos de Trabajo
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial

MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL

• Desarrollo de los RR.HH
• Comunicación, Motivación y Liderazgo

ASESORÍA LABORAL

MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES

• El Contrato de Trabajo
• Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo: El Finiquito
• Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social

MÓDULO II. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

• La Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores en la Empresa
• El Conflicto Colectivo y la Mediación

MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN

• Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales