1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
4. La Gestión por Competencias

MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Planificación de Plantillas
2. Descripción de los Puestos de Trabajo
3. Reclutamiento y Selección de Personal
4. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial

MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL

1. Desarrollo de los RR.HH
2. Comunicación, Motivación y Liderazgo

MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN

1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

BLOQUE 2: NÓMINAS: NOMINAPLUS PROFESIONAL

MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS

1. TEMA 1: Conceptos básicos
2. TEMA 2: El salario
3. TEMA 3: Procedimiento para el cálculo de la retención
4. TEMA 4: Cálculo de una nómina
5. TEMA 5: Cálculo de nómina: accidentes
6. TEMA 6: Cálculo de nómina: enfermedad
7. TEMA 7: Modelo TC2: retención de trabajadores
8. TEMA 8: Modelo TC1: liquidación

MÓDULO 2: NOMINAPLUS PROFESIONAL

1. TEMA 1: Introducción a nominaplus
2. TEMA 2: Empresas y usuarios
3. TEMA 3: Convenios y contratos
4. TEMA 4: La empresa y el trabajador
5. TEMA 5: Nóminas
6. TEMA 6: Seguros Sociales