Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, está diseñado para que los alumnos puedan ser responsables de organizar los RR.HH., fomentando un entorno donde la fuerza de trabajo se enfoque en la consecución de objetivos de calidad y desempeño operativo de la empresa.
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Objetivos
Con la programación de este Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, nos proponemos los siguientes objetivos: • Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización. • Adquirir conocimientos sobre habilidades directicas para dirigir y solucionar problemas del ámbito laboral. • Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa. • Profundizar en diferentes metodologías sobre el control de gestión de los recursos humanos.
A quién va dirigido
Este Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, está dirigido a profesionales y directivos con experiencia en el área de RR.HH., y a titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en la planificación y la gestión de recursos humanos en la empresa del siglo XXI. El programa de Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, está diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 12 meses o antes dependiendo de la formación académica previa, el tiempo disponible y la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.
Requisitos
Este Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, pretende facilitar la adquisición, actualización y trasmisión de conocimientos, capacidades y habilidades en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos.
Temario completo de este curso
CICLO PRIMERO: RECURSOS HUMANOS
PRH101Planificación de recursos humanos I
PRH102 Gestión de recursos humanos I
PRH103 Organización empresarial
PRH104 Teoría moderna sobre la organización
PRH105 Dirección de recursos humanos
PRH106 Funciones en la gestión de RR.HH.
PRH107 Cambio organizacional
PRH108 Cultura organizacional
PRH109 Evaluación.
CICLO SEGUNDO: RECURSOS HUMANOS
PRH201 Planificación de recursos humanos II
PRH202 Gestión de recursos humanos II
PRH203 Plan Estratégico de recursos humanos I
PRH204 Plan Estratégico de recursos humanos II
PRH205 Gestión por competencias
PRH206 Aplicaciones en políticas de RR.HH.
PRH207 Gestión de conocimiento
PRH208 Gestión del talento
PRH209 Evaluación.
CICLO TERCERO: RECURSOS HUMANOS
PRH301 Planificación de recursos humanos III
PRH302 Gestión de recursos humanos III
PRH303 Gestión por objetivos
PRH304 Procesos de gestión de las personas
PRH305 Capacidades de gestión de las personas
PRH306 Cuadro de mando para la gestión de personas
PRH307 Importancia de las mediciones
PRH308 Clientes internos y externos
PRH309 Evaluación / Examen final.
Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de UPE Universidad de los Pueblos de Europa.
950 €
1.520 € 380 €
1.520 € 380 €
159 €
2.158 € 540 €