Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad a Distancia de MadridCarrera universitaria a distancia
Precio a consultar
Duración : 4 Años
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
El objetivo general del título de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, y Recursos Humanos es formar a profesionales para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos en las empresas e instituciones. Dicha capacitación debe garantizar la adquisición de una serie de competencias generales necesarias para el desenvolvimiento adecuado del profesional en el ámbito laboral.
A quién va dirigido
Estudiantes sin titulación universitaria previa que realizan el curso de Acceso a la Universidad para mayores de 25 y 45 años. Estudiantes de bachiller sin experiencia profesional que quieren dedicarse al ámbito de trabajo de ciencias del trabajo, relaciones laborales y recursos humanos. Estudiantes que ya han cursado estudios universitarios en cualquier campo de conocimiento de las ciencias sociales, relaciones laborales o similares de cara a un mayor desarrollo profesional y la obtención del Título de este Grado. Estudiantes que ya han cursado estudios universitarios en otros espacialidades como derecho, psicología, economía, relaciones laborales, graduado social, u otros similares interesados en conocer o profundizar sus conocimientos de cara a un mayor desarrollo profesional y la obtención de un Título de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones laborales y Recursos Humanos.
Requisitos
Estudios mínimos: Bachillerato/COU/Formación Profesional y Nacionalidad Española
Temario completo de este curso
- Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimiento
- Introducción a la Psicología del Trabajo
- Historia Social y Política Contemporáneas
- Introducción a la Economía
- Introducción al Derecho
- Constitución y Ordenamiento Jurídico
- Introducción a la Organización de Empresas
- Fundamentos de Derecho Administrativo
- Derecho del Trabajo
- Organización y Métodos de Trabajo
- Dirección y Gestión del Personal
- Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
- Derecho Sindical
- Introducción al Derecho Tributario
- OPTATIVA 1
- Derecho de la Protección Social
- Teoría de la Relaciones Laborales
- Reclutamiento, Selección y Formación en la Empresa
- Estadistica
- OPTATIVA 2
- Organización de la Prevención en la Empresa
- Fiscalidad de las Personas Físicas
- Comportamiento Humano en el Trabajo
- Dirección Estratégica de la Empresa
- Administración Sociolaboral
- Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo
- Mercado de Trabajo y Empleo
- Elementos Básicos de la Investigación Social
- Gestión Laboral y de Seguridad Social de la Retribución
- OPTATIVA 3
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- OPTATIVA 4
- Fiscalidad de las Personas Jurídicas
- Políticas Sociolaborales
- OPTATIVA 5
- Auditoría de Recursos Humanos
- Derecho Procesal Laboral
- Auditoría Sociolaboral
- Prácticum
- Trabajo Fin de Grado
Precio a consultar
Precio a consultar