Carrera universitaria presencial
Madrid
Duración : 4 Años
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Mediante el estudio de los contenidos propuestos por la Universidad, que se repartirán a lo largo de los 4 cursos de los que se compone la acción formativa, adquirirás nociones de historia económica y empresarial, filosofía aplicada a la dirección y la administración de empresas, matemáticas o contabilidad financiera. Además, te capacitarás para elaborar estadísticas de cara a la toma de decisiones empresariales, organiza y administrar empresas o para llevar la contabilidad de los costes, y aprenderás a controlar la gestión, técnicas de marketing, dirección de recursos humanos o a realizar análisis de estados financieros, entre otras muchas prácticas.
A quién va dirigido
Este grado va dirigido a todas aquellas personas que quieran formarse a nivel universitario en Administración y Dirección de Empresas para poder dedicarse a este ámbito en el futuro.
Requisitos
- Selectividad (PAU) - FP, Técnico Especialista o Grado Superior de Formación Profesional (GSFP) - Credencial UE - PAU por la UNED - Bachiller extranjeros sin PAU - Convalidación parcial de estudios oficiales universitarios - Titulado universitario - Prueba de acceso mayores 25 años - Prueba de acceso mayores de 45 años
Temario completo de este curso
Contenidos:
Primer Curso
Filosofía aplicada.
(6C) (1º Semestre)
(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología)
Historia económica y empresarial.
(6C) (1º Semestre)
(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Historia)
Matemáticas aplicadas a la empresa.
(6C) (1º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)
Microeconomía para empresarios.
(6C) (1º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)
Organización y administración de empresas I.
(6C) (1º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)
Comunicación: habilidades y competencias de liderazgo.
(6C) (2º Semestre)
(Carácter: Formación Básica / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Comunicación)
Contabilidad financiera I.
(6C) (2º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)
Historia del pensamiento.
(6C) (2º Semestre)
(Carácter: Formación básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Historia)
Introducción a la estadística para la toma de decisiones empresariales.
(6C) (2º Semestre)
(Carácter: Formación básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)
Macroeconomía para empresarios.
(6C) (2º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)
Segundo Curso
Antropología fundamental.
(6C) (3º Semestre)
(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología)
Contabilidad financiera II.
(6C) (3º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)
Derecho empresarial.
(6C) (3º Semestre)
(Carácter: Obligatoria / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)
El valor del dinero en el tiempo.
(6C) (3º Semestre)
(Carácter: Obligatoria / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)
Organización y administración de empresas II.
(6C) (3º Semestre)
(Carácter: Obligatoria / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)
Contabilidad de costes.
(6C) (4º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo:Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)
Educación para la responsabilidad social.
(6C) (4º Semestre)
(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología)
Historia de occidente.
(6C) (4º Semestre)
(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Historia)
Idioma moderno.
(6C) (4º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)
Sistema fiscal.
(6C) (4º Semestre)
(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)
Tercer Curso
Control de gestión.
(6C) (5º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)
Dirección comercial y de marketing I.
(6C) (5º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Comercial y marketing)
Dirección de RRHH.
(6C) (5º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Dirección de personas)
Dirección financiera I.
(6C) (5º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)
Economía española y mundial para empresarios.
(6C) (5º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Matería: Empresa)
Dirección comercial y de marketing.
(6C) (6º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Comercial y marketing)
Dirección financiera II.
(6C) (6º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)
Ética.
(6C) (6º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Matería: Antropología)
Asignaturas optativas (Elegir 1)
Análisis de estados financieros I.
(3C) (5º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)
Auditoría I.
(3C) (5º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)
Estrategia de distribución.
(3C) (5º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: comercial y marketing)
Principios básicos de hacienda pública.
(3C) (5º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)
Asignaturas optativas (Elegir 3)
Análisis de estados financieros II.
(3C) (6º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)
Comunicación integral en la empresa.
(3C) (6º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Comercial y marketing)
Fiscalidad de la empresa.
(3C) (6º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)
Fiscalidad internacional y comunitaria.
(3C) (6º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)
Fusión y adquisición de empresas.
(3C) (6º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)
Gestión de bancos e instituciones financieras.
(3C) (6º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)
Gestión, dirección y control de fuerzas de ventas.
(3C) (6º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Comercial y marketing)
Taller de tributación.
(3C) (6º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Matería: Derecho)
Cuarto Curso
Estrategia y estructura de la empresa.
(6C) (7º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo:Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)
Idioma avanzado.
(6C) (7º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo:Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)
Introducción a la teología.
(6C) (7º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo:Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología
Modelos informáticos aplicados al marketing y las finanzas.
(6C) (7º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo:Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)
Bolsa y mercado de capitales.
(6C) (8º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo:Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)
Deontología profesional.
(6C) (8º Semestre)
(Carácter: Obligatorio / Módulo:Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Dirección de personas)
Prácticas en empresas.
(12C) (8º Semestre)
(Carácter: Prácticas Externas / Módulo: Maduración y aplicación a la práctica de los conocimientos adquiridos/ Materia: Prácticas Externas)
Trabajo fin de grado.
(6C) (8º Semestre)
(Carácter: Trabajo fin de grado / Módulo: Maduración y aplicación a la práctica de los conocimientos adquiridos/ Materia: TRabajo fin de grado)
Asignaturas optativas (Elegir 1)
Actividades formativas complementarias I.
(6C) (7º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)
Auditoría II.
(6C) (7º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Contabilidad)
Dirección de operaciones.
(6C) (7º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)
Asignaturas optativas (elegir 1).
Actividades formativas complementarias II.
(6C) (8º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)
Contabilidad fiscal.
(6C) (8º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)
Literatura, grandes libros.
(6C) (8º Semestre)
(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología)