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Grado en Administración y Dirección de Empresas Presencial Madrid

Grado en Administración y Dirección de Empresas Presencial Madrid

Universidad Francisco de Vitoria -Grados-

Carrera universitaria presencial

Madrid


7.910

Duración : 4 Años

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Madrid
Septiembre 2016

Objetivos

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por la Universidad, que se repartirán a lo largo de los 4 cursos de los que se compone la acción formativa, adquirirás nociones de historia económica y empresarial, filosofía aplicada a la dirección y la administración de empresas, matemáticas o contabilidad financiera. Además, te capacitarás para elaborar estadísticas de cara a la toma de decisiones empresariales, organiza y administrar empresas o para llevar la contabilidad de los costes, y aprenderás a controlar la gestión, técnicas de marketing, dirección de recursos humanos o a realizar análisis de estados financieros, entre otras muchas prácticas.

A quién va dirigido

Este grado va dirigido a todas aquellas personas que quieran formarse a nivel universitario en Administración y Dirección de Empresas para poder dedicarse a este ámbito en el futuro.

Requisitos

- Selectividad (PAU) - FP, Técnico Especialista o Grado Superior de Formación Profesional (GSFP) - Credencial UE - PAU por la UNED - Bachiller extranjeros sin PAU - Convalidación parcial de estudios oficiales universitarios - Titulado universitario - Prueba de acceso mayores 25 años - Prueba de acceso mayores de 45 años

Temario completo de este curso

Contenidos:
Primer Curso

Filosofía aplicada.

(6C) (1º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología)

Historia económica y empresarial.

(6C) (1º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Historia)

Matemáticas aplicadas a la empresa.

(6C) (1º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Microeconomía para empresarios.

(6C) (1º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Organización y administración de empresas I.

(6C) (1º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)

Comunicación: habilidades y competencias de liderazgo.

(6C) (2º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Comunicación)

Contabilidad financiera I.

(6C) (2º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Historia del pensamiento.

(6C) (2º Semestre)

(Carácter: Formación básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Historia)

Introducción a la estadística para la toma de decisiones empresariales.

(6C) (2º Semestre)

(Carácter: Formación básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Macroeconomía para empresarios.

(6C) (2º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Segundo Curso

Antropología fundamental.

(6C) (3º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología)

Contabilidad financiera II.

(6C) (3º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Derecho empresarial.

(6C) (3º Semestre)

(Carácter: Obligatoria / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)

El valor del dinero en el tiempo.

(6C) (3º Semestre)

(Carácter: Obligatoria / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)

Organización y administración de empresas II.

(6C) (3º Semestre)

(Carácter: Obligatoria / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)

Contabilidad de costes.

(6C) (4º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Educación para la responsabilidad social.

(6C) (4º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología)

Historia de occidente.

(6C) (4º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Historia)

Idioma moderno.

(6C) (4º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Sistema fiscal.

(6C) (4º Semestre)

(Carácter: Formación Básica / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)

Tercer Curso

Control de gestión.

(6C) (5º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)

Dirección comercial y de marketing I.

(6C) (5º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Comercial y marketing)

Dirección de RRHH.

(6C) (5º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Dirección de personas)

Dirección financiera I.

(6C) (5º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)

Economía española y mundial para empresarios.

(6C) (5º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Matería: Empresa)

Dirección comercial y de marketing.

(6C) (6º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Comercial y marketing)

Dirección financiera II.

(6C) (6º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)

Ética.

(6C) (6º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Matería: Antropología)


Asignaturas optativas (Elegir 1)

Análisis de estados financieros I.

(3C) (5º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Auditoría I.

(3C) (5º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Estrategia de distribución.

(3C) (5º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: comercial y marketing)

Principios básicos de hacienda pública.

(3C) (5º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)


Asignaturas optativas (Elegir 3)

Análisis de estados financieros II.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Comunicación integral en la empresa.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Comercial y marketing)

Fiscalidad de la empresa.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)

Fiscalidad internacional y comunitaria.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Derecho)

Fusión y adquisición de empresas.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)

Gestión de bancos e instituciones financieras.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)

Gestión, dirección y control de fuerzas de ventas.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Comercial y marketing)

Taller de tributación.

(3C) (6º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Matería: Derecho)


Cuarto Curso

Estrategia y estructura de la empresa.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)

Idioma avanzado.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Introducción a la teología.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología

Modelos informáticos aplicados al marketing y las finanzas.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Bolsa y mercado de capitales.

(6C) (8º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Finanzas)

Deontología profesional.

(6C) (8º Semestre)

(Carácter: Obligatorio / Módulo:Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Dirección de personas)

Prácticas en empresas.

(12C) (8º Semestre)

(Carácter: Prácticas Externas / Módulo: Maduración y aplicación a la práctica de los conocimientos adquiridos/ Materia: Prácticas Externas)

Trabajo fin de grado.

(6C) (8º Semestre)

(Carácter: Trabajo fin de grado / Módulo: Maduración y aplicación a la práctica de los conocimientos adquiridos/ Materia: TRabajo fin de grado)


Asignaturas optativas (Elegir 1)

Actividades formativas complementarias I.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Auditoría II.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Contabilidad)

Dirección de operaciones.

(6C) (7º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección general y estratégica de la empresa / Materia: Organización de la empresa)


Asignaturas optativas (elegir 1).

Actividades formativas complementarias II.

(6C) (8º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Empresa)

Contabilidad fiscal.

(6C) (8º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Dirección funcional de áreas empresariales / Materia: Contabilidad)

Literatura, grandes libros.

(6C) (8º Semestre)

(Carácter: Optativo / Módulo: Herramientas de gestión empresarial y desarrollo humano / Materia: Antropología)

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